Titre : | Gérontologie et société, N°153. 2017/2 - 01/05/2017 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/05/2017 |
Dépouillements
Article de revue
Tania Saba, Auteur
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La cohabitation de travailleurs issus de plusieurs générations sur les lieux de travail semble de nos jours soulever certaines difficultés en gestion des ressources humaines. On prétend que les générations ont des valeurs et des attentes au trav[...]
Article de revue
Annie JOLIVET, Auteur
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La loi de 2013 sur le contrat de génération a fait de la génération un nouveau référent des politiques publiques. Pourquoi et comment construire une autre approche des générations en emploi et au travail au sein d’une entreprise ou d’une organis[...]
Article de revue
Valérie Boussard, Auteur
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Cet article s’intéresse à la construction sociale des rapports d’âge en entreprise, à partir d’une approche par les dispositifs de gestion de ces dernières (organisation et division du travail, gestion des ressources humaines, gestion financière[...]
Article de revue
Alex Alber, Auteur
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L’article s’appuie sur une recherche par entretiens conduite au ministère de l’Écologie en 2013-2014 (avec la participation de N. Vezinat). Il se propose d’étudier les effets de la Nouvelle Gestion Publique sur les fins de carrière des personnel[...]
Article de revue
Séverine Misset, Auteur
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Cette contribution, basée sur une enquête de terrain menée par entretiens dans une entreprise de l’industrie métallurgique, interroge la manière dont les politiques managériales de gestion des ressources humaines peuvent susciter ou renforcer de[...]
Article de revue
Nadège Vezinat, Auteur
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Au-delà de l’opposition par l’âge, le sexe et la génération, le groupe des conseillers financiers de La Poste présente une dichotomie de statuts d’emploi qui constitue un des principaux éléments pour expliquer les tensions intergénérationnelles.[...]
Article de revue
Françoise Vialard, Auteur
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Ce texte nous présente une expérience concrète d’entraide générationnelle à travers la mobilisation d’un collectif d’agents de la fonction publique, relégués dans un service de la direction régionale du travail où l’atmosphère est pour le moins [...]
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