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Le détachement, qui fait l'objet de fréquents changements de réglementation à l'échelle européenne et nationale, pose d'importantes difficultés de compréhension et de mise en oeuvreArticle de revue
Les occasions pour l’employeur d’offrir des cadeaux aux salariés sont multiples : naissance, fêtes de fin d’année, départ à la retraite… Ces cadeaux représentent des avantages qui peuvent être exonérés de cotisations sociales, sous certaines con[...]Article de revue
Alexandra MARQUET, Auteur |Avoir des horaires serrés et enchaîner les missions. C'est le quotidien des auxiliaires de vie qui sont confrontés à des à des temps d'intervention restreints pour des missions qui exient du temps. Le rythme de travail est au coeur des préoccupa[...]Article de revue
Annabelle TURC, Auteur |Les évolutions techniques et digitales peuvent amener l’employeur à revoir l’organisation du travail et à proposer des modifications de tâches et d’attributions aux salariés. Simple changement des conditions de travail ou modification du contrat[...]Article de revue
Les incidences du télétravail sur le travailleur dans les domaines professionnel, familial et social
Émilie Vayre, Auteur |Emblématique des transformations qui marquent le monde du travail, le télétravail connait en France une progression lente mais constante. Cette forme de travail a donné lieu à de très nombreux travaux qui ont cherché à en appréhender les impacts[...]Article de revue
Alison Dahan, Auteur |Le salarié peut quitter l'entreprise en présentant sa démission. Mais il existe deux autres modes, moins connus, de rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié : la prise d’acte et la résiliation judiciaire. Quelles sont les caractér[...]Article de revue
Annabelle TURC, Auteur |UNE FOIS MISE EN PLACE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ (voir ASH n° 3080 du 18-10-18, page 36), il s’agit pour l’employeur de gérer les différents aspects du contrat : le choix des options pour le salarié, les modifications du régime et son maintien en [...]Article de revue
Xavier AUMERAN, Auteur |DEPUIS JANVIER 2016, l’employeur doit faire bénéficier tous ses salariés d’une couverture complémentaire santé. Dans quelles conditions doit-elle être mise en œuvre ? Quelles obligations s’imposent à lui ? Quelles garanties, quel organisme chois[...]Article de revue
Lydia LAGA, Auteur |Toujours considérés comme des usagers et non pas des salariés titulaires d'un contrat de travail, les travailleurs handicapés accueillis en établissement et service d'aide par le travail (Esat) bénéficient toutefois d'un statut juridique spécifi[...]Article de revue
Le poids des expositions professionnelles dans la survenue de certaines maladies graves reste important en France. Selon les scénarii retenus, jusqu’à 16% des cancers du poumon chez les hommes seraient liés à une exposition professionnelle à l’a[...]Article de revue
Alexandra MARQUET, Auteur |L'allongement de l'espérance de vie est une réalité pour l'ensemble de la population. Ce phénomène n'échappe pas aux établissements accueillant soit des personnes âgées soit des personnes en situation de handicap. De ce fait la médicalisation es[...]Article de revue
En 2012 et 2014, près de 5 % des personnes ne bénéficient d’aucune couverture complémentaire santé. Malgré l’existence de dispositifs d’aide pour les plus précaires, l’absence de couverture complémentaire reste souv[...]Article de revue
Marc Morsa, Auteur |Malgré sa complexité juridique, le détachement des travailleurs au sein de l’Union européenne (UE) est en progression constante. Les cas d’abus et le risque de concurrence déloyale liés au détachement des travailleurs a conduit l’UE à moderniser[...]Article de revue
En moyenne de 2013 à 2015, parmi les 2,4 millions de jeunes âgés de 18 à 29 ans qui suivent des études dans l’enseignement supérieur, près de 23 % sont actifs au sens du Bureau international du travail (BIT). L’activité rémunérée d’un étudiant e[...]Article de revue
Lecomte, Jacques, Auteur |De plus en plus de managers considèrent que la bienveillance est un ingrédient tant du bien-être des salariés que de la performance de l’entreprise.Article de revue
Isabel Voirol-Rubido, Auteur |Cet article porte sur la problématique du financement de la formation continue (FC), en Suisse. Une enquête de terrain auprès des principaux acteurs de la FC met en évidence l’impossibilité d’envisager, pour l’heure, un cofinancement tripartite [...]Article de revue
Mathilde Guergoat-Larivière, Auteur ; Coralie Perez, Auteur |La formation continue constitue-t-elle un investissement ou est-elle davantage une variable d’ajustement ? En France, en 2010, la formation varie selon la nature et l’ampleur des ajustements opérés par les entreprises (volume d’emplois, restruct[...]Article de revue
La profession d’assistant maternel s’exerce dans l’intimité d’un foyer. Le professionnel est salarié, mais sa relation à son employeur est souvent teintée d’affectivité. L’isolement et la disparité des pratiques sont sans doute à la base d’une c[...]
