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Maxime Ricard, Auteur |Ces dernières années, de plus en plus d'entreprises proposent à leurs collaborateurs de s'impliquer dans le processus d'embauche des nouveaux salariés. Une pratique nommée "recrutement participatif" dont le secteur médico-social commence à s'emp[...]Article de revue
Vanessa Denais, Auteur |Après deux années de crise sanitaire, comment les directions des hôpitaux ont-elles pu envisager l’intégration de nouvelles marges de manœuvre managériale participative issues de la loi Rist du 26 avril 2021 ? z Dans un contexte de crise des voc[...]Article de revue
Ophélie Coudray, Auteur |À l’heure où notre système de santé, déjà fragilisé, a été mis à rude épreuve par la crise sanitaire, les établissements s’alarment de la pénurie de ressources humaines, particulièrement à l’endroit des soignants. Il paraît alors fondamental de [...]Article de revue
Lydwine Vaillant, Auteur |Le modèle d’organisation des hôpitaux a montré ses limites pendant la pandémie, malgré des soignants très investis. Des initiatives managériales voient le jour pour fidéliser les professionnels de santé. Elles se centrent sur l’humain. Dans cett[...]Article de revue
"L'alignement "tête, coeur, tripes" des soignants favorisera l'innovation et la prise d'initiatives"
Dans son ouvrage « Réinventons le secteur de la santé. Ils l'ont fait, découvrez leur clefs ! », Lydwine Vaillant évoque la nécessité d'une métamorphose profonde et radicale du système de gouvernance de l'hôpital. Ce livre est le résultat de son[...]Article de revue
Marie-Claude Miremont, Auteur |Apparu dans les années 1990 au Canada, le codéveloppement est une méthode structurée de résolution de problématiques managériales par des petits groupes de pairs (8 à 10). En pratique, un « client » expose une situation qui lui pose problème à u[...]Article de revue
Le débriefing est perçu comme un outil incontournable de prévention des risques psychosociaux pour les professionnels confrontés à des évènements graves et exceptionnels dans leur pratique. Si cette pratique comporte des écueils, elle présente a[...]Article de revue
Coralie Nardeau, Auteur |Pour présenter la notion de management, commençons par une citation : "Manager c'est cumuler les intelligences. Le bon manager n'est plus celui qui règne sur son équipe en s'appuyant, au mieux sur une supériorité de connaissances, au pire sur un[...]Article de revue
Myriam Sauze, Auteur |La qualité de vie au travail concourt à la santé et au bien-être du salarié, comme à la qualité des soins L’écoute des besoins et des ressentis est la première étape pour renforcer la dynamique d’équipe La responsabilisation des membres permet d[...]Article de revue
Allemand, Catherine ; Baudron, Yann ; Dupuy, David ; Mauffrey, Agnès ; Brière, Thibaud ; Le Texier, Thibault |Un petit nombre d’entreprises en France ont adopté, sous des formes et à des degrés divers, des pratiques démocratiques dans l’organisation du travail et la prise de décision. Nous avons souhaité rencontrer des managers pour les interroger sur l[...]Article de revue
Aussi riche qu’ambigu, le terme de participation « désigne une révolution, ou bien il procure un alibi », avertissait François Perroux au début des années 1970. La participation des salariés à l’entreprise peut ainsi représenter une réponse soph[...]Livre
Véronique Messager ; Bernadette Lecerf-Thomas, Préfacier, etc. ; Françoise Engrand, Auteur de la postface, du colophon, etc. | 2017La pertinence des méthodes agiles pour mener des transformations de façon dynamique et innovante ne fait plus de doute pour de nombreuses organisations et équipes de réalisation. Pariant sur la souplesse des équipes en évitant une définition tro[...]Article de revue
Pour un responsable hospitalier, annoncer un plan de réorganisation, de modernisation, d’économie ou une mesure qui risque d’être impopulaire est toujours un exercice difficile. Au-delà des premières réactions souvent négatives, il faut pouvoir[...]Article de revue
Article de revue
L’association Espace Enfance les 3 Cygnes a décidé d’entreprendre une démarche d’évaluation interne afin de garantir la qualité d’accueil, de vérifier que l’usager reste au centre des préoccupations des équipes des établissements et de mesurer l[...]Article de revue
Intégrer une démarche de labellisation ÉcoloCrèche® offre plusieurs avantages. Outre le fait qu’elle s’inscrit dans un objectif de développement durable, elle apparaît comme un outil de management participatif fédérateur. Récit d’expérience à Ru[...]
