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Livre
Barry Schwartz ; Tina Calogirou, Traducteur | 2016Non, ce n'est pas que pour la fiche de paie ! On peut tout à fait être malheureux avec un salaire de ministre ou tirer de profondes gratifications d'une profession sous-estimée et sous-payée. Des hôpitaux aux salons de coiffure, des chaînes de m[...]Livre
Christophe Dejours ; Isabelle GERNET | 2016Synthétisant tous les aspects théoriques de la psychopathologie au travail, cet ouvrage de référence vous permet de comprendre les rapports entre santé mentale et travail. Cependant, la compréhension des décompensations psychopathologiques liées[...]Livre
Lhuilier, Dominique ; Anne-Marie Waser | 2016Ce livre entend donner des clefs pour comprendre l'impact de la maladie sur la vie au travail et pour agir, à la fois du point de vue des personnes malades et des employeurs et collègues. Il veut soutenir la reconnaissance de cette question dans[...]Article de revue
Les travailleurs sociaux disent être de plus en plus souvent exposés au référentiel religieux des personnes qu’ils accompagnent, ainsi qu’à des conflits internes aux équipes lorsqu’il s’agit de délimiter les frontières de la liberté d’expression[...]Livre
Marielle Walicki ; Michel MICHEL ; Laurence Thibon | 2016Depuis les dernières décennies, on prend conscience que le mal-être au travail (stress, dépression, burn-out) n'est pas seulement un accident lié à la personnalité des agents mais dépend de la qualité des relations (conflits, mépris, harcèlement[...]Livre
Christophe Dejours | 2016La psychodynamique du travail s'est construite par une succession de confrontations entre la clinique du travail et différentes disciplines des sciences humaines et sociales : ergonomie, médecine du travail, sociologie des rapports sociaux de se[...]Livre
Alexandre MANOUKIAN | 2016La souffrance au travail est un mal qui touche de plus en plus de salariés : syndrome d'épuisement, déprime, fatigue chronique, burn-out, suicide au travail, etc. Tous ces facteurs engendrent une souffrance qui est décrite, dans cet ouvrage, sou[...]Article de revue
Article de revue
Comme la plupart des pays développés, l’Allemagne a mis en place un système de protection sociale destiné à favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap dans les entreprises. La loi sur l’égalité des personnes handicapées de 2002[...]Article de revue
Gérard ZRIBI, Auteur |Cette question est traversée par de multiples contradictions : le travail use, rend malade, asservit et aliène, mais par ailleurs il représente l’un des droits fondamentaux qui attribueraient à un individu un lien d’appartenance à une collectivi[...]Article de revue
Muriel Raoult-Monestel, Auteur |La notion de centralité du travail éclaire l’importance de l’activité professionnelle dans notre société, bien au-delà du pur revenu financier, quel que soit le type d’activité exercée. Mais ce travail, pour qu’il soit effectivement porteur de s[...]Article de revue
Alice Van Luchene, Auteur |L’emprunt de ce titre à l’ouvrage de François Tosquelles réinterroge, un demi-siècle plus tard, et dans son actualité, la valeur thérapeutique du travail dans ce que l’on a nommé l’ergothérapie en milieu psychiatrique.Article de revue
La recherche d’une performance durable conduit de plus en plus de dirigeants à articuler management et confiance. Cette articulation doit s’inscrire dans une vision appropriée de la personne et du travail. Alors management et confiance peuvent[...]Article de revue
Article de revue
Article de revue
Le bien-être au travail est une des composantes du volet social du développement durable. L’étape du recrutement en est probablement la phase principale. La lutte contre toutes les discriminations, l’écoute et le dialogue entre les équipes soi[...]Article de revue
La crise de la dette souveraine en Grèce, qui s’est ensuite étendue à d’autres États membres de l’Union européenne, menace les fondements de l’Europe sociale. En réaction à cette crise, les États les plus touchés ont mis en œuvre de vastes progr[...]Article de revue
En France, depuis le début des années 2000, un certain nombre de mesures législatives ont été prises pour promouvoir l’accès des femmes à des postes de responsabilités dans la sphère professionnelle. Les données disponibles montrent que, pour l’[...]