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Article de revue
Christian Baudelot, Auteur |Vécue sur un mode personnel et psychologique, la souffrance au travail a pourtant des causes sociales. Les nouvelles formes de management exigent des salariés un investissement personnel de plus en plus fort, mais l’intensification croissante du[...]Article de revue
Aline MAURANGES, Auteur |Depuis quelques années, l’usage du terme “burn out ” est appliqué à des situations cliniques de façon inappropriée et souvent par excès. La complexité d’approche de la souffrance au travail pourrait l’expliquer. Il est important de comprendre le[...]Article de revue
Ernestine Ronai, Auteur |Le harcèlement au travail est un phénomène répandu qui ne doit pas être banalisé. Les femmes sont la principale cible de harcèlement moral, d’agissements sexistes et de harcèlement sexuel sur leur lieu de travail. Les établissements de soins con[...]Article de revue
Sabrina Rouat, Auteur ; Sarnin, Philippe, Auteur |Cet article propose d’alimenter la connaissance sur l’intervention dans le champ de la santé au travail à partir d’une approche qualitative et axée sur le processus d’intervention. En ce sens, elle vient compléter les approches largement quantit[...]Article de revue
Paul SANTELMANN, Auteur |La formation dans et par l’activité de travail est consubstantielle du mode de développement de notre système productif. C’est dans ce contexte que se situe l’expérimentation d’ « actions de formation en situation de travail » (AFEST) portée par[...]Article de revue
Karyne Chabert, Auteur ; Annie Deveaux, Auteur ; Alain Grossetête, Auteur ; Anne Jakowleff, Auteur |À l’initiative de mutuelles, un collectif de professionnels de santé au travail s’est organisé en région Rhône-Alpes. Cette démarche a permis l’ouverture d’un lieu d’accueil et de prévention consacré à la souffrance au travail. Animé par une équ[...]Article de revue
Elisa ROBLOT, Auteur ; Luis Semedo, Auteur |Considérant que les compétences se développent en milieu de travail, cet article pointe les lacunes des systèmes de formation continue européens à considérer le monde professionnel comme une opportunité offerte aux adultes de développer leurs co[...]Article de revue
Un groupe de professionnelles s’approprie la démarche de recherche, pour y être force de production de connaissances. Cette recherche s’intéresse aux acteurs de première ligne que représentent les professionnels des métiers du soin et du travail[...]Article de revue
Laetitia DARMON, Auteur |Dans le difficile contexte actuel, comment permettre aux professionnels des Ehpad de ne pas se décourager et s'épuiser ? Un établissement palois a misé sur le confort physique au travail, la prévention santé et des espaces de réflexion clinique [...]Article de revue
Patrick Mayen, Auteur |L’auteur développe l’idée selon laquelle, pour concevoir et mettre en place les conditions d’expérience du travail apprenantes, il serait utile de s’écarter du travail en créant les conditions de médiation et de mise à distance. Dans cet esprit,[...]Article de revue
Face à des situations difficiles, les soignants ressentent des émotions qui peuvent parfois les dépasser. Ces dernières nécessitent d’adopter des stratégies afin d’empêcher les débordements sans, pour autant, être dans l’évitement.Article de revue
Aurélie VION, Auteur |Propos déplacés, discrimination, harcèlement… Les LGBTI-phobies n’épargnent pas la santé. Patients ou soignants préfèrent donc cacher leur orientation sexuelle, malgré l’impact sur le soin ou leurs conditions de travail.Article de revue
H. Haliday, Auteur |Cet article est extrait d’un document de travail rédigé pour la commission « Qualité de vie au travail » de la Fédération hospitalière de France. Le corpus total (202 articles) a été obtenu par recherches booléennes multiples faites sur plusieu[...]Article de revue
Souli, Intissar ; Vandyk, Amanda ; Versailles, Dania ; Marcoux, Isabelle ; Salvador, Ann ; Peterson, Wendy E. ; Hu, Jiale ; Stacey, Dawn |L’évaluation quotidienne du risque de violence a été définie comme étant une intervention efficace pour la gestion de la violence dans les services de santé mentale.But de la recherche : évaluer l’utilisation d’un outil d’évaluation du risque de[...]Article de revue
Le monde économique et social est en profonde mutation et le monde hospitalier n’échappe pas à ces transformations. L’évolution des données économiques, politiques ou technologiques, depuis le début du XXIe siècle, semble avoir produit un nouvel[...]Article de revue
Anne Boulhoud, Auteur |Le regroupement des enfants pour des “temps calmes” est une pratique quotidienne en structure d’accueil de jeunes enfants. Une réflexion sur ce moment particulier permet de questionner l’organisation mise en place. Il est alors possible d’adapte[...]Article de revue
Achille WEINBERG, Auteur |La dépendance au travail a des causes à la fois organisationnelles et personnelles : poids grandissant du numérique, pression économique, méthodes de management, l’autonomie des salariés et tout simplement l’amour de son travailArticle de revue
Anouk Grevin, Auteur |Les cadres de santé sont doublement concernés par la question de la qualité de vie au travail, à la fois du fait de leur propre position en tension dans l’organisation et de leur responsabilité vis-à-vis de leurs équipes À partir de quelques tr[...]Article de revue
Françoise ACKER, Auteur |Les nouveaux modèles de management visent à accroître la productivité tout en réduisant les effectifs de personnels Ceci entraîne une reconfiguration de l’organisation du travail et des activités Des dimensions du travail de soins sont occulté[...]Article de revue
Sylvie Bretagnon, Auteur |Environnement de soins, lieu de vie, l’hôpital est avant tout un espace de travail qui se caractérise par la diversité de ses personnels à tous les niveaux (métiers, fonctions, niveau de qualification) et des conditions parfois contraignantes et[...]