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Livre
Lise Gaignard ; Pascale MOLINIER, Préfacier, etc. | 2015« Ce livre parle de notre voisin de palier, de la femme au comptoir ou derrière le guichet ; il parle de nous, de notre monde ordinaire, avec nos mots, ceux de tous les jours. Des mots qui ne prennent pas de gants, directs sur ce monde banal et [...]Livre
Danièle LINHART | 2015Danièle Linhart analyse en quoi la logique du management moderne n'est pas si éloignée de celle qui a prévalu dans le taylorisme. Dans les deux cas - déshumanisation et sur-humanisation - c'est la dimension professionnelle des salariés qui se tr[...]Article de revue
L’objectif de cet article, à partir d’une intervention en clinique de l’activité auprès de médecins du travail, est de prendre pour objet d’analyse le lien entre la modification de sentiments et le développement du pouvoir d’agir. Nous partons d[...]Article de revue
Qu’elles soient du travail, de la famille, statistique, du couple, du sport, de la santé, qualitatives ou d’autres choses, les sociologies élaborent leurs propres outils et construisent leurs propres objets.Livre
Pierre-Yves Baudot ; Anne Revillard ; Collectif | 2015Droit au logement, droits des malades, égalité des droits et des chances, participation et citoyenneté des personnes handicapées, droit à un revenu minimum, etc. La référence aux droits subjectifs n'a cessé de gagner en importance dans la produc[...]Article de revue
Recommandation
Direction Générale du Travail (DGT) ; Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) (Lyon) ; INRS | Mai 2015Dans la continuité des travaux sur la prévention des risques psychosociaux", la Direction générale du travail a constitué un groupe de travail pluridisciplinaire pour accompagner les entreprises sur le champ de la prévention en santé et sécurité[...]DVD
Pascale Fournier, Metteur en scène, réalisateur | 2015Alors qu’ils s’étaient beaucoup investis dans leur vie professionnelle et qu’ils approchaient l’âge "canonique" de 50 ans, Françoise, Corinne, Mickaël et Patrick se trouvent évincés de la société des actifs. Ils entament alors une lutte éprouvan[...]Livre
Françoise Charoux ; Yvonne Jeaneau | 2015Ecrit par des spécialistes, cet ouvrage présente les principaux aspects de la législation du travail : cadre général, droits et devoirs, règles en vigueur, etc. Il comprend les dernières modifications en matière de droit et de prestations.DVD
Stéphane Brize, Metteur en scène, réalisateur ; Vincent Lindon, Acteur | 2015A cinquante et un ans, après vingt mois de chômage, Thierry commence un nouveau travail qui le met bientôt face à un dilemme moral. Pour garder son emploi, peut-il tout accepter ? [ADAV]Livre
Patrick Conjard ; Hervé Lanouzière, Préfacier, etc. | 2015Au moment où les exigences de travail augmentent, où les entreprises appellent à plus d’engagement et de coopération, on constate que le management ne se préoccupe pas suffisamment du travail. Pour l’auteur de l’ouvrage, Patrick Conjard, le tra[...]Article de revue
Fabien Coutarel, Auteur |Les notions de marge de manœuvre et de pouvoir d’agir ont connu de nombreux développements ces dernières années, notamment dans les champs respectifs de l’ergonomie et de la psychologie. L’intelligibilité intuitive de ces notions a conduit à une[...]Livre
Duarte Rolo ; Christophe Dejours, Préfacier, etc. | 2015Qui n'a pas été confronté à l'attente interminable et semble-t-il inévitable pour contacter le service client de son opérateur téléphonique, de son fournisseur d'électricité ou de son assureur ? Puis, après avoir enfin réussi à joindre un interl[...]Livre
Marie-Paule Thollon-Behar, Auteur | 2015Comment lutter contre la démotivation et l'usure professionnelle et favoriser une qualité d'accueil des jeunes enfants en crèche ? En améliorant la qualité du travail en équipe... A partir du vécu des professionnels de la petite enfance dans leu[...]DVD
Patrice CHAGNARD, Metteur en scène, réalisateur ; Claudine BORIES, Metteur en scène, réalisateur | 2015Lolita n'aime pas sourire. Kevin ne sait pas se vendre. Hamid n'aime pas les chefs. Thierry parle wesh. Ils ont vingt ans. Ils sont sans diplôme. Ils cherchent du travail. Pendant six mois, les coachs d'un cabinet de placement vont leur enseigne[...]Livre
Frédéric Viguier | 2015Elle attend et n'exige rien du destin. Elle laisse glisser les heures, elle ne participe pas, elle est là, peu influente, jamais déterminante et sans rancune. Elle est en parallèle, attentive, mais pas impliquée. "Elle", c'est cette jeune femme [...]Rapport
Brigitte GRESY ; Marie Becker | 6 mars 2015A la suite de l'enquête sur les relations professionnelles entre les femmes et les hommes lancée, en juin 2013, dans neuf grandes entreprises françaises, le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) a d[...]Article de revue
Christine Pinel, Auteur |En 2012, le salaire mensuel en équivalent temps plein (EQTP) d’une personne travaillant dans le secteur privé ou dans une entreprise publique est, en moyenne, de 2 870 euros bruts et de 2 154 euros nets de tous prélèvements à la source. Entre 20[...]Article de revue
Waser, Anne-Marie ; Lhuilier, Dominique ; Huyez-Levrat, Guillaume ; Brugeilles, Frédéric ; Lénel, Pierre |La prise en compte conjointe des points de vue des travailleurs, de l’encadrement et des directions d’entreprises sur la question de la gestion des situations de travail de salariés concernés par la maladie chronique ou le handicap montre des in[...]Article de revue
Article de revue
Cet article est le récit d’un rêve, un rêve de « techno-prospective conviviale ». L’auteur y décrit notamment un nouveau « Grenelle de l’emploi » où, enfin, les demandeurs d’emploi furent conviés et écoutés et où de nouvelles formes de solidarit[...]Article de revue
Les collectfs jouent un rôle important dans la régulation des difficultés liées au travail. Mais ils ont été fortement déstabilisés par les politiques managériales qui y voyaient des ferments d’opposition. Désormais, le management cherche à re[...]Article de revue
Le concept de bien-être au travail a été mis en avant dans différents pays pour promouvoir des actions en matière de santé dans les entreprises. Des théories issues de la psychologie positive permettent de mieux comprendre les enjeux du bien-êt[...]Article de revue
Un environnement de travail qui a le pouvoir d’attirer et de fidéliser les infirmières et qui favorise la qualité à tous les niveaux représente un milieu idéal pour la pratique des soins infirmiers. Les infirmières méritent « un environnement p[...]Article de revue
En tant que cadre de santé, il est intéressant de s’interroger sur les styles de management favorisant la satisfaction au travail. En effet, une des préoccupations actuelles de nos dirigeants est d’atteindre la performance, c’est-à-dire une qua[...]Article de revue
Le plaisir au travail ne doit pas être compris comme une variable personnelle ni comme la conséquence automatique d’un environnement plaisant. Il s’agit, au contraire, de construire collectivement les conditions du plaisir au travail liées à la[...]Article de revue
Quand une organisation gestionnaire ruine l’identité et le lien social, le travail qu’elle prescrit peut être rapproché de celui dicté par l’instinct, qui asservit l’animal. Le bien-être au travail passe par la reconnaissance du travail réel ef[...]Article de revue
Cet article a pour objectif de montrer l’intérêt que représente une méthodologie mixte et participative dans le processus de prévention des RPS à partir de la présentation d’un diagnostic « psycho-socio-organisationnel » mené au sein d’un établi[...]Article de revue
Bien que certains indicateurs d’attitude ou de vécu affectif aient été liés à la performance individuelle au travail, peu d’études se sont intéressées à ces liens au plan longitudinal. Les méthodes de recherches longitudinales sont pourtant pert[...]Article de revue
Une étude a été menée auprès d’opérateurs du centre d’appels du 18 et du 112 de la ville de Marseille. L’objectif était de déterminer l’influence de facteurs organisationnels et de la perception des opérateurs de la situation de travail sur le n[...]Article de revue
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La résolution d’un conflit repose sur le management, ses méthodes et outils d’aide à la prise de décision. Le mieux-être d’une équipe peut se construire si chacun fait l’effort de se regarder fonctionner et accepte de se remettre en question. [...]Article de revue
Amandine Sourd, Auteur |Les îles Wallis et Futuna comptent 12 197 habitants au 22 juillet 2013, date de référence du dernier recensement de la population. Le territoire a perdu 2 750 personnes depuis 2003, soit 18 % de sa population. La diminution de la natalité et l’i[...]