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Article de revue
Des formateurs d’enseignants sont appelés à analyser des demandes de formation dans le contexte de la formation continue des enseignants, alors que leur activité habituelle consiste à donner des cours et des séminaires. Nous cherchons à mieux co[...]Article de revue
Face aux obstacles qu’elles rencontrent sur le marché du travail européen, les personnes hautement qualifiées originaires du Sénégal choisissent de tenter leur chance outre-Atlantique. Depuis une dizaine d’années, le Canada est devenu une destin[...]Article de revue
Durant leur carrière, les infirmières de tous les milieux de pratique sont susceptibles de vivre de la détresse morale. Malgré les nombreuses conséquences à court et long terme sur l’organisation de santé, la santé des infirmières, la qualité et[...]Article de revue
Pour éprouver du plaisir au travail, il faut savoir prendre du recul et s’interroger sur le sens que l’on lui donne. Pour qui ? Pour quoi ? Dans quel état d’esprit arrive-t-on avant la prise de poste ? Exercer auprès de tout-petits nécessite de [...]Article de revue
Les objectifs des politiques familiales se sont diversifiés au cours du temps. Celles-ci ne visent plus seulement à soutenir la fécondité et améliorer les conditions de vie des familles mais d’abord à permettre une meilleure conciliation entre t[...]Article de revue
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En France, même si de plus en plus de mères allaitent et travaillent, cela reste encore trop rare. Cependant, le nombre de bébés encore allaités au moment de la reprise du travail augmente régulièrement et vous, assistantes maternelles, allez êt[...]Article de revue
En s’appuyant sur une série d’entretiens biographiques et les données de Gender and Generation Survey, cet article traite les modèles de distribution des rôles parentaux et grand-parentaux auprès des enfants, en France et en Russie. Ces rôles se[...]Article de revue
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La question des problématiques organisationnelles, dont celle des risques psychosociaux en entreprise, révèle l’importance d’une pratique de terrain adaptative et éclairée, d’une compréhension du phénomène social et d’une posture adéquate de la [...]Article de revue
Les nouveaux modes d’organisation engendrent un stress banalisé et socialement admis, alors que la violence insoutenable du suicide et du harcèlement, considérée comme risque majeur, est masquée derrière des mots pour ne pas la dire. Pourquoi pa[...]Article de revue
Les consultations de psychologie du travail ont pour but d’amener le patient – dans le meilleur des cas – à trouver des solutions pour sortir des situations anxiogènes auxquelles il est confronté, en analysant sa situation de travail. Le suivi p[...]Article de revue
Les démarches de prévention des risques psychosociaux se heurtent encore à des mécanismes organisationnels défensifs. Aux préventeurs d’en connaître les méandres et d’aborder les risques dans une approche pluridisciplinaire, afin de pouvoir déjo[...]Article de revue
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Livre
Gauz | 2014Debout-payé est le roman d'Ossiri, étudiant ivoirien devenu vigile après avoir atterri sans papiers à Paris en 1990. C'est un chant en l'honneur d'une famille où, de père en fils, on devient vigile à Paris, mais aussi en l'honneur d'une mère et [...]Rapport
Annie LE HOUEROU, Auteur | Septembre 2014Avec un taux de 22%, le chômage touche deux fois plus les personnes handicapées que le reste de la population. Dans le prolongement des décisions du comité interministériel du handicap (CIH) du 25 septembre 2013, le Premier ministre a demandé « [...]Livre
Serge Paugam | 2014La notion d'intégration est omniprésente dans le débat social et politique. En s'inscrivant dans la tradition des sciences sociales, ce livre entend explorer la relation entre les défaillances contemporaines du système d'intégration et la produc[...]Article de revue
La diversification des recrutements constitue la réponse managériale au renforcement de la législation antidiscrimination. Elle place les recruteurs devant l’injonction paradoxale de devoir à la fois ignorer et valoriser les « différences ». Com[...]Livre
Colette Coutarel | 2014Il y a un mythe Pôle Emploi. Trop de désillusions génèrent de l'agressivité. Mais on dit ou lit tellement de choses négatives sur Pôle Emploi ! Et voilà qu'une conseillère sort du rang pour nous en dire aussi du bien. Comme quoi, face aux non-se[...]Livre
Roland COUTANCEAU ; Smith, Joanna ; Marie-France HIRIGOYEN, Préfacier, etc. ; Collectif | 2014Cet ouvrage présente les éléments théoriques, cliniques et thérapeutiques autour de la question de la violence psychologique, envisagée dans différents milieux (couple, famille, école, entreprise). Il donne également des repères législatifs. L'a[...]Article de revue
Au sein d’une époque contemporaine gagnée par l’accélération des rythmes induits par la société de services et son cortège de désynchronisations, et par l’abandon progressif des horaires bien cadencés du travail industriel, bébé et sa famille so[...]Article de revue
Bernadette Van Vlaenderen, Auteur |Les aidants proches sont des personnes (parent, enfant, conjoint, proche) qui apportent une aide régulière à un proche en situation de grande dépendance (enfant handicapé. parent âgé, etc.). Pour les aidants proches, la conciliation travail-fami[...]Article de revue
Kevin Graulus, Auteur |Les travailleurs, tous secteurs confondus, sont aujourd’hui de plus en plus en proie au stress et au burnout. Si ces risques psychosociaux ne sont pas nouveaux, ils sont accentués par les mutations sociétales en cours et par la crise économique,[...]Article de revue
Ignace Glorieux, Auteur |Cet article étudie les emplois du temps respectifs des femmes et des hommes en Belgique, et pose la question de leur convergence. L’accent est mis sur la répartition de la charge de travail, à savoir le travail rémunéré, le travail ménager et le[...]Article de revue
Nicole AUBERT, Auteur |Le développement du capitalisme financier, au cours des deux dernières décennies, a entrainé une dégradation des conditions de travail. Il s’agit à présent de faire toujours plus, avec toujours moins de personnes et en toujours moins de temps et[...]Article de revue
Article de revue
Coface, Auteur |Depuis près de deux années, COFACE plaide pour que l’Année européenne 2014 soit désignée par la Commission Européenne "Année de la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale". Elle a dans ce cadre initié "l’Alliance pour l’Ann[...]Article de revue
Esteban Martinez, Auteur |La flexibilité est devenue un des axes dominants de la modernisation organisationnelle des entreprises et des politiques publiques de l’emploi. Pour les travailleurs, l’enjeu salarial se double d’une préoccupation croissante pour l’articulation [...]Article de revue
Caroline Closon, Auteur |L’article propose dans un premier temps de discuter du rôle des organisations et des limites de celui-ci dans le défi de la conciliation des différentes sphères de vie d’un travailleur. Ensuite, il développe une réflexion sur l’intérêt d’élargir[...]Article de revue
Michèle Saint-Jean, Auteur |Cet article rend compte d’une recherche-intervention menée dans un établissement de santé faisant face à des troubles graves relatifs au bien-être au travail. La recherche porte sur la rencontre de cinquante sujets selon trois modalités : entret[...]Article de revue
Bernard Fusulier, Auteur |L’articulation travail/famille est un sujet de préoccupation pour de nombreuses personnes et fait l’objet d’une attention politique et de mesures légales, sans pour autant qu’il y ait une prise de conscience de l’ampleur du défi qui doit être [...]Article de revue
Eric Genot, Auteur |On considère généralement qu’il faut clairement dissocier, séparer vie professionnelle et vie familiale pour réduire les tensions qui peuvent surgir s’il y a interpénétration, et prévenir le burn-out. L’accompagnement par le coaching proposé par[...]Article de revue
Rémy Leblanc, Auteur |Après un retour sur la socio-histoire de la prise en charge des jeunes adultes déficients intellectuels, l'article évoque, sur la base des expériences menées dans un dispositif pilote, les modalités d'un accompagnement global vers le milieu ordi[...]Article de revue
Depuis le début de la crise en 2008, les destructions nettes d’emplois dans l’Union européenne ont concerné les hommes à hauteur de 90 % environ et, à la fin de l’année 2012, les inégalités entres les hommes et les femmes sur le marché du travai[...]