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Article de revue
Arlette De Carvalho, Auteur |Ces dernières décennies, plusieurs pays ont développé des initiatives visant la participation des usagers au système de santé z Le modèle de Montréal s’est démarqué en proposant la contribution des patients à différents niveaux, pour sa santé ou[...]Article de revue
Géraldine Damette, Auteur |Aujourd’hui, un service de soins ne se décline plus seulement sous l’égide du seul médecin, mais au travers du binôme médecin responsable de service-cadre de santé n Ce double management hospitalier est primordial et vise à assurer une bonne ges[...]Article de revue
Isabelle Djabri, Auteur ; Guillaume Giangrosso, Auteur |L’entretien annuel, qui voit défiler toute l’équipe dans le bureau du ou de la cadre, est trop souvent vécu comme un pensum… et ce, des deux côtés dudit bureau. La méthode appréciative constitue une démarche intéressante dans ce contexte. La pre[...]Article de revue
Charline Tavarin, Auteur |Promouvoir un esprit d’équipe au sein d’un pôle requiert le juste équilibre entre relation, implication et participation, en tenant compte du périmètre et du champ d’intervention des cadres z Cela représente un véritable levier pour amorcer la r[...]Article de revue
Béatrice Mascre, Auteur |Dans une approche de cadre “junior”, nous pouvons être tentés de penser que philosophie et management ne peuvent cohabiter z Cependant, cette association est une plus-value, susceptible de servir de levier dans nos pratiques managériales et de p[...]Article de revue
La quête de sens, qui fait actuellement débat dans l’opinion publique, touche plus que jamais les métiers du soin et de la relation, jusqu’à laisser penser que les soignants sont tous en recherche de motivation et d’implication. Ce dernier conc[...]Article de revue
Récemment nommée à un poste de faisant-fonction de cadre formateur, une jeune infirmière témoigne de sa prise de fonction. Entre craintes et enthousiasme, elle apprend peu à peu à tenir ce rôle et développe de nouvelles compétences au contact de[...]Article de revue
Benoît Montalan, Auteur |Avec les fonctions de gestion et de contrôle qui leur sont dévolues, les cadres de santé sont amenés à juger et évaluer les pratiques professionnelles du personnel soignant z Cette activité de jugement peut constituer un acte professionnel péril[...]Article de revue
Valérie Savoia, Auteur |Le cadre de santé est au cœur de l’institution hospitalière z De la qualité de son management dépend la vie de l’unité de soins, les conditions de travail des équipes soignantes et la qualité de la prise en charge des patients z L’autorité, ou l[...]Article de revue
Geneviève Lenfant, Auteur |Les hôpitaux ont été contraints de s’organiser dans l’urgence, début 2020, pour faire face à la pandémie de Covid-19 z L’encadrement supérieur du Département médico-universitaire (DMU) et de l’Institut de formation en soins infirmiers (IFSI) Pit[...]Article de revue
Francis Guérin, Auteur |Les managers sont souvent sur la sellette et considérés comme les responsables du bon ou du mauvais fonctionnement de leur service ou équipe z Encore faut-il se demander ce que signifie être manager aujourd’hui, et si cette activité n’est pas, a[...]Article de revue
Fabienne Prieur, Auteur |De nuit, le cadre de santé veille à ce que les soignants en poste dans les services puissent assurer la continuité des soins dans des conditions de sécurité appropriées pour tous. Impliqué dans le fonctionnement de l’établissement, il collabore [...]Article de revue
Jeanne Léonard, Auteur |La crise sanitaire liée à la Covid-19 a contraint l’hôpital à s’adapter, à accélérer brutalement certaines transformations Les cadres de santé ont joué un rôle majeur dans l’accompagnement des équipes, facilitant ainsi la mise en place d’organi[...]Article de revue
Matthieu Girier, Auteur |Jamais le secteur hospitalier n’a accueilli autant de générations dans ses personnels L’écart entre les plus jeunes et les plus âgés est sans commune mesure Les différences ne sont pas seulement celles de l’âge Manager l’intergénération relèv[...]Article de revue
Mathieu Malaquin, Auteur |De quelle manière les cadres de santé portent-ils des préoccupations liées à la qualité de vie au travail dans leurs pratiques managériales ? z À partir d’une étude menée dans un département de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris, une analys[...]Article de revue
Thierry Rey, Auteur |Si le recherche en soins connaît depuis 2009 un essor remarquable, le développement de la recherche managériale reste à consolider z Les enjeux d’un contexte sanitaire en pleine mutation offrent des opportunités d’innovation dont il convient d’é[...]Article de revue
Des étudiants cadres de santé ont effectué un travail de réflexion et de rédaction sur leur vécu de la gestion de la crise sanitaire du Covid-19 dans leur établissement. Ils se sont intéressés au thème suivant : « travailler ensemble en situatio[...]Article de revue
Isabelle Chevalier, Auteur |La médiation est une technique relationnelle qui se généralise z Elle est désormais accessible aux agents du système de santé dans le cadre de la qualité de vie au travail z Outil d’échanges, d’humanisation des liens, la médiation présente des t[...]Article de revue
Guillaume Ladrix, Auteur |La gestion des talents est une notion récente qui vient compléter l’approche par compétences en recentrant la stratégie managériale sur l’individu z L’objectif est de répondre conjointement aux besoins des usagers et aux attentes des professionn[...]