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Article de revue
Marie Nahmias, Auteur |Dans Ash (n°3298)Mobilisés contre le projet de loi, les professionnels du social et du médico-social alertent sur la grande pénibilité de leurs métiers, tant sur le plan physique que sur le plan psychologique. Pour beaucoup, rallonger la durée du temps de travai[...]Article de revue
Michèle Minot, Auteur |Une organisation du travail bienveillante, l’inclusion large des professionnels dans les réunions ainsi que des moments festifs contribuent à instaurer une cohésion d’équipe. Témoignage.Article de revue
Ahmed Khalil Ben Ayed, Auteur ; Christian Vandenberghe, Auteur |Les recherches récentes sur les stresseurs de rôle suggèrent que les stresseurs peuvent agir comme des contraintes, épuisant les ressources individuelles et diminuant la performance au travail ou comme des défis qui promeuvent le développement d[...]Article de revue
Eric Dose, Auteur ; Desrumaux, Pascale, Auteur ; Mariam Rekik, Auteur |La messagerie électronique (ME) au travail est l’outil de communication le plus utilisé au sein des entreprises actuelles. Cette étude exploratoire tente de comprendre la relation entre l’utilisation perçue de la messagerie électronique et la qu[...]Article de revue
Magali DANNER, Auteur ; Farges, Géraldine, Auteur ; Héloïse Fradkine, Auteur ; Sandrine GARCIA, Auteur |S’il y a relativement peu de démissions d’enseignants en France, les transformations du métier dans le premier degré aboutissent à des formes variables de défection. Quelles sont les modalités de sortie du métier, leur fréquence et les parcours [...]Article de revue
Deux études ont été menées afin de comprendre si les situations d’afflux modifient, au sein d’une maternité, la prise en charge des parturientes et peuvent être en lien avec une augmentation des complications obstétricales : l’une, quantitative,[...]Article de revue
Les conditions de travail des salariés sont très variables d’un métier à l’autre. Les résultats de l’enquête Sumer 2010 font notamment apparaître un clivage entre les métiers qui impliquent une forte demande psychologique et beaucoup de marges d[...]