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Rapport
Marie-Ange Desailly-Chanson ; Hamid Siahmed ; Stéphane Elshoud | Janvier 2017La ministre des affaires sociales et de la santé a confié à l'Inspection générale des affaires sociales (IGAS) une mission concernant les "risques psychosociaux des personnels médicaux en établissements de santé : recommandations pour une meille[...]Livre
Danièle Laufer | 2017Des millions de personnes souffrent du stress dans le monde du travail. Comme l'auteure de cet ouvrage, qui s'est retrouvée en soins intensifs de cardiologie, victime d'un Tako Tsubo ("piège à poulpe" en japonais). Cette pathologie spectaculaire[...]Article de revue
En structure d’accueil de la petite enfance, les auxiliaires de puériculture sont fortement sollicitées. Face aux besoins des enfants, au manque répété de personnel, à la polyvalence imposée des tâches, à un cadre professionnel parfois insuffisa[...]Article de revue
François VATIN, Auteur |Sous un angle purement statistique, il n'y a pas davantage de suicides chez les infirmières que dans la population générale. En se dégageant de l'émotion, l'approche sociologique met en évidence l'importance du travail comme espace de réalisatio[...]Article de revue
Sylvain Brousseau, Auteur ; Cara, Chantal, Auteur |Les multiples restructurations organisationnelles du réseau de la santé dans la plupart des pays de l’espace francophone ont induit une pression continue sur les conditions d’exercice des acteurs œuvrant en administration des services infirmiers[...]Article de revue
Sarnin, Philippe, Auteur |Dans un contexte global des tensions des organisations et de durcissement des conditions de travail, l'encadrement a une fonction essentielle pour soutenir un collectif de travail qui reste vivant, participe à l'élaboration des règles et ne lais[...]Article de revue
Valérie Savalle, Auteur |Le portage en écharpe présente de nombreux avantages pratiques, en particulier lorsqu'on accueille plusieurs enfants en bas âge.Il rencontre parfois des réticences, liées à la technique et au transfert affectif qu'il pourrait induire. Des soluti[...]Article de revue
Annie JOLIVET, Auteur |Allonger la vie professionnelle implique de concevoir des démarches cohérentes pour permettre de vieillir au travail et donc de lier politiques des retraites, de l’emploi et du travail. Depuis 2003, politiques et comportements ont évolué : réduc[...]Article de revue
Midwifery is far from being a cushy world, it implies physical involvement and exertion on the part of the women doing the job. The labour of the women giving birth may then entail pains in the carers doing their best to help them in those cruci[...]Article de revue
L’analyse des conditions de travail des professionnels de la petite enfance, en France, permet de mener une réflexion sur les facteurs favorisant le bien-être au travail ou nuisant à celui-ci. L’objectif est de prévenir les risques psycho-sociau[...]Article de revue
Lise Monneraud, Auteur ; Patrick Brochard, Auteur ; Chantal Raherison, Auteur |Prendre la mesure de l’impact de la maladie chronique sur les interactions et rôles sociaux implique de s’intéresser au monde du travail qui représente l’espace principal dans lequel se pose la question du maintien des engagements sociaux. Notre[...]Recommandation
Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, Auteur | 2016Le Conseil d’Orientation des Conditions de Travail (COCT) s’est réuni en décembre 2015 sous la présidence de Myriam El Khomri, ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, pour adopter le troisième Pla[...]Rapport
Fanny Mikol ; Marion Bachelet ; Josselyn Mothe ; Elodie Pereira ; Anne PLA ; Noémie Vergier | Février 2016À travers une vingtaine de fiches à la fois pédagogiques et synthétiques, cet ouvrage fournit les chiffres clés sur les différents aspects des métiers et des parcours des professionnels de santé. Il livre tout d’abord un panorama de la démograph[...]Livre
Marielle Walicki ; Michel MICHEL ; Laurence Thibon | 2016Depuis les dernières décennies, on prend conscience que le mal-être au travail (stress, dépression, burn-out) n'est pas seulement un accident lié à la personnalité des agents mais dépend de la qualité des relations (conflits, mépris, harcèlement[...]Article de revue
Le bien-être au travail est une des composantes du volet social du développement durable. L’étape du recrutement en est probablement la phase principale. La lutte contre toutes les discriminations, l’écoute et le dialogue entre les équipes soi[...]Article de revue
This is our third and last look at the ILO report. Arrangement of working time for mothers, night work and its ensuing problems or ambivalent implications for a balanced family life really do matter. Unhealthy working conditions, breastfeeding a[...]Article de revue
Article de revue
Les conditions de travail dans les crèches sont fortement déterminées par l’activité elle-même : organisation de l’accueil, besoins des enfants, vigilance continue, bruit, attentes des familles, matériel disponible, configuration des locaux… Il [...]