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Alison Dahan, Auteur ; Clarisse Girard, Auteur |La mise en place d’un comité social et économique s’impose à toutes les entreprises occupant au moins 11 salariés. Quelles sont les prérogatives de cette instance représentative du personnel ? De quels moyens dispose-t-elle pour mener à bien sa [...]Article de revue
Alison Dahan, Auteur |Ce troisième et dernier volet consacré au comité social et économique présente les attributions de l’institution représentative du personnel dans le cadre des entreprises et des associations. En fonction de la taille de la structure, les mission[...]Article de revue
Alison Dahan, Auteur |NOUVELLE INSTANCE REPRÉSENTATIVE DU PERSONNEL, le comité social et économique (CSE) remplace le comité d’entreprise, les délégués du personnel, le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Nous consacrons un dossier en trois vo[...]Article de revue
Grégory CAUMES, Auteur |Le comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail est un comité de représentation du personnel au sein de l’hôpital public. Si cette instance a déjà changé dans le secteur privé, elle existe toujours dans le public mais sera amenée à [...]Article de revue
Article de revue
Véritable enjeu de santé publique, les risques psychosociaux font l’objet, depuis de nombreuses années, d’études afin de mieux les identifier et mettre en œuvre des actions de prévention au niveau des établissements de santé. Cela suppose la coo[...]Article de revue
Le médecin du travail est un acteur clé intervenant dans la prévention des risques psychosociaux. Il identifie les situations à risque et propose des solutions. Son indépendance et le secret professionnel confèrent un cadre sécurisant aux salariés.Article de revue
Le personnel d’une entreprise, qu’elle soit du secteur public ou privé, peut être représenté par une ou plusieurs instances dédiées. Les différents représentants du personnel et comités peuvent ainsi être consultés et s’exprimer dans le cadre de[...]Article de revue
Article de revue
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Rapport
Pierre-Yves Verkindt, Auteur | Février 2014Ce rapport expose un état des lieux utile des forces et faiblesses de cette instance représentative du personnel (CHSCT) qui existe depuis plus de trente ans et présente trente-trois propositions destinées à la faire évoluer.Article de revue
Julie CASTRO, Auteur ; Sandra LIMOU, Auteur ; Natacha MARIGNIER, Auteur ; Thierry RUCKEBUSCH, Auteur |DVD
Jean-François VALLETTE, Metteur en scène, réalisateur ; Inpes, Producteur | 2012Ce DVD s'adresse à toutes les personnes en charge de la santé au travail :DRH, responsables syndicaux, chefs d'entreprise, membres du ChSCT, responsables sécurité, médecins du travail, assistantes sociales, salariés... Sous forme d'interviews, i[...]Livre
Lhuilier, Dominique, Auteur ; Florence GIUST-DESPRAIRIES, Auteur ; Malika Litim, Auteur | 2010Sommaire : Les "risques psychosociaux" entre rémanence et méconnaissance La fabrication du risque psychosocial ou la neutralisation de la conflictualité Au-delà de l'hygiénisme : l'activité déliberée RPS : quels diagnostics ? Enjeux sci[...]
