Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (150)
Article de revue
Emmanuel Hermann, Auteur |Le travail en équipe est défini par la multidisciplinarité : il regroupe des personnes de catégories socioprofessionnelles, formations et origines différentes, réunies pour atteindre un objectif commun. Nous questionnons dans cet article la noti[...]Article de revue
La prise en charge des patients, encore plus dans le domaine de l’agitation ou de la psychiatrie, nécessite une coordination étroite entre différents acteurs L’interdisciplinarité permet d’analyser et d’harmoniser les liens entre des discipline[...]Article de revue
Sandrine Foucher, Auteur ; Hélène Cappeliez, Auteur ; Océane Vallerini, Auteur |Hélène, auxiliaire de puériculture, et Sandrine, éducatrice de jeunes enfants, ont eu besoin de créer un endroit réunissant leurs valeurs, humaines et professionnelles. Pour ce faire, elles se sont inspirées de tout ce qui leur semblait bon pour[...]Article de revue
Marc DUMAS, Auteur |Le télétravail se développe dans le secteur de la santé et son extension concerne notamment les cadres de santé Il s’agit d’un mode d’organisation du travail qui leur permettra de limiter leur présentéisme Des inquiétudes inhérentes au changem[...]Article de revue
Valérie Beltran, Auteur |La communication interne repose sur des mécanismes incluant des références institutionnelles et des compétences en termes de relations interpersonnelles mises au service d’une transmission. Quels que soient les moyens dont elle dispose, la vocat[...]Article de revue
Claire Trocmez, Auteur |La collaboration de plusieurs professionnels de métiers différents peut s’avérer compliquée dans le fonctionnement habituel d’une crèche. Mais lors d’un projet de construction ou de rénovation d’une structure d’accueil du jeune enfant, le nombre[...]Article de revue
Que l’on soit éducateur, infirmier ou puériculteur, les missions de directeur adjoint en établissement d’accueil de jeunes enfants s’inscrivent dans une démarche globale où un sens aigu de la communication aide à soutenir la direction, l’équipe[...]Article de revue
Le leadership est un concept prenant de plus en plus d’importance dans le secteur de la santé. L’infirmière puéricultrice, par sa spécialisation, détient toutes les qualités nécessaires pour être reconnue comme leader au sein de son équipe soign[...]Article de revue
Alain de Broca, Auteur |Les soignants en unité COVID ont tous rencontré des difficultés. Leurs paroles doivent être entendues et analysées pour mieux comprendre leurs ressentis en ces périodes de drame sanitaire. Notre équipe est allée à la rencontre des unités COVID d[...]Article de revue
Michèle Minot, Auteur |Une organisation du travail bienveillante, l’inclusion large des professionnels dans les réunions ainsi que des moments festifs contribuent à instaurer une cohésion d’équipe. Témoignage.Article de revue
Monica Mejia, Auteur |L’observation est un outil de travail incontournable au quotidien. Pour mieux comprendre les interactions, questionner les habitudes et trouver des pistes d’amélioration, l’intervention d’un psychologue externe à la crèche est parfois nécessaire[...]Article de revue
Habituellement utilisée dans les lieux d’accueil de la petite enfance (sous-entendu de 0 à 3 ans), l’observation peut aussi être un outil pour des lieux recevant des tout-petits plus âgés. Devenu “élève”, l’enfant scolarisé en maternelle n’en ga[...]Article de revue
Julie Laforet, Auteur |La mise en place d’un nouveau référentiel pédagogique provoque de la peur. Les professionnels de la petite enfance n’échappent pas à cette émotion. Comment travailler les changements de pratiques pour les valoriser et leur redonner du sens, tout[...]Article de revue
Éric Persin, Auteur |En établissement d’accueil de jeunes enfants, le travail en équipe nécessite la mise en place d’une organisation pour que chacun, à son niveau, contribue à atteindre un but commun. Dans cette optique, le rôle de l’encadrement est de fixer des rè[...]Article de revue
Au service de la cohésion éducative et d’une meilleure connaissance de l’enfant, les transmissions visent à assurer une continuité d’accueil en établissement d’accueil de jeunes enfants. Néanmoins, leur contenu à faible plus-value éducative dema[...]Article de revue
Jérôme Dumortier, Auteur |Dans le monde de la petite enfance, tout le monde s'accorde à dire que les réunions d'équipe sont importantes voire indispensables. Néanmoins, en pratique, elles peuvent être compliquées à mettre en place et suscitent de nombreuses questions. Qu[...]Article de revue
Alicia Fakhry, Auteur |Nous sommes face à une augmentation des procédures et à une fétichisation de celles-ci « Écrivez ce que vous n’avez pas le temps de faire » devient le leitmotiv des services pour faire valoir leurs difficultés et leur manque de moyens Ce pro[...]Article de revue
Quels que soient le secteur d'activité, le public suivi ou la méthodologie appliquée, la réunion d'équipe constitue une constante dans l'action sociale. Sans lui être propre, elle joue cependant un rôle central dans le travail social. Les profes[...]Article de revue
L'équipe est un élément phare du travail dans les institutions sanitaires et médico-sociales. Constituée d'intervenants multiples, issus de formations de cultures différentes, y compris au sein de la sphère santé, elle est également le lieu d'ex[...]Article de revue
Séverine Ouaki, Auteur |Comment la rencontre et le nouage transférentiel sont rendus possibles au sein d’une institution qui s’engage à accueillir et à protéger un certain travail psychothérapeutique, concentré sur l’écoute d’un langage (verbal et non verbal), auprès d[...]