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Article de revue
Comment expliquer que des équipes faibles puissent l’emporter parfois sur des équipes beaucoup plus fortes et puissantes d’un point de vue technique et financier ? On répond à cette question en analysant les sports collectifs sous l’angle du cyc[...]Article de revue
Pour faire face aux contraintes économiques, l’homme se protège en inventant de nouvelles techniques humanistes. Le coaching fait partie de celles-ci. Apparu d’abord dans le domaine du sport, il s’est depuis peu invité dans le monde de l’entre[...]Article de revue
Les différentes évolutions, ces dernières années, dans les établissements de santé, ont mis en avant l’enjeu du travail en équipe, pour la réussite des objectifs et des multiples projets des hôpitaux et centres de soins. En se fondant sur la déf[...]Article de revue
La crise, telle qu’elle est abordée dans cet article, est imprévue, génère un état d’incertitude et présente des menaces importantes. La question posée est de savoir comment peuvent être maintenues des relations de confiance dans cette situation[...]Article de revue
Les transformations internes des organisations de santé, la médiatisation de mauvaises conditions de vie au travail, l’augmentation des événements indésirables graves (EIG) ont remis en lumière la première condition nécessaire aux pratiques et a[...]Article de revue
Une équipe est un ensemble de personnes qui travaillent en interaction dans un même objectif. Afin que les personnes exercent en bonne intelligence, le directeur doit dynamiser le groupe. La réflexion et le partage de valeurs sont des supports a[...]Livre
François Paul-Cavallier | 2015Le travail d'une équipe se fait souvent sur le mode directif (le supérieur décide et les subalternes exécutent). Or, une équipe donne le meilleur d'elle-même quand elle fonctionne sur le mode coopératif, c'est-à-dire quand chacun se sent respons[...]Article de revue
Livre
Joseph Rouzel | 2015Les pratiques sociales ne vont pas sans mettre à mal les praticiens. Les relations avec les usagers, les collègues, la direction, les partenaires, les politiques reposent sur la dynamique de la rencontre. Elles exigent un effort constant, qui ne[...]Article de revue
Garant de la mise en œuvre des conditions d’accueil favorisant la sécurité et le bien-être des enfants, le responsable de la crèche doit être capable d’exercer son autorité au sein de l’établissement. Celle-ci doit être posée et reconnue en même[...]Article de revue
Les causes de la défiance entre l’équipe et la direction sont multiples. Les personnes et la dynamique de groupe, comme le contexte de travail peuvent en être à l’origine. Analyser la situation et distinguer parmi les différentes formes de défia[...]Article de revue
A partir d’une expérience professionnelle en IME (Institut médico-éducatif), une interrogation sur la notion de cadre dans l’accompagnement éducatif, sa mise en place et les conditions de sa négociation.Article de revue
Atteindre le meilleur niveau de performance est un objectif que partage toute équipe en action. Chacun des acteurs développe sa propre conscience de la situation qu’il partage avec les autres membres de l’équipe afin de faire émerger une consci[...]Article de revue
Le conflit est-il un symptôme de dysfonctionnement ou un mécanisme de régulation interactionnelle ? Selon un continuum temporel, il peut être considéré à la fois comme un signal d’altération mais aussi comme un processus consommateur ou product[...]Article de revue
L’école de rugby enseigne des valeurs centrées sur le partage et le collectif. Dans l’organisation du jeu, “la charnière” est la plateforme essentielle pour déployer les stratégies offensives et défensives. Elle est composée de deux joueurs : [...]Article de revue
La compétence est considérée comme une résultante des dimensions individuelle et collective. L’engagement des professionnels, la coopération, la culture institutionnelle, la qualité des interactions et les espaces communs de communication trans[...]Article de revue
Le travail en équipe n’est pas inné; pour atteindre un même objectif et impulser une dynamique de groupe, il doit répondre à certaines règles. Chacun des membres du groupe est alors responsable du climat et de l’ambiance qui vont se mettre en p[...]Article de revue
Le football présente la particularité de rendre saillantes les différenciations intergroupes en mettant en scène des compétitions entre équipes et supporteurs, tout en affirmant la dimension pacificatrice du sport. Les enjeux financiers, politiq[...]Article de revue
Au sein des équipes différentes générations cohabitent, avec parfois des écarts dans l’exercice des professions. La formation continue permet de suivre les évolutions des métiers. De même le projet pédagogique est un trait d’union entre les prof[...]