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Article de revue
Madame Isabelle Donati, directrice d’établissements du réseau de la Croix-Rouge française, a fait appel à un médiateur professionnel externe dans une situation conflictuelle impliquant deux salariées. Elle explique les raisons pour lesquelles el[...]Article de revue
De nouveaux résidents, des équipes confrontées au turn-over, des pratiques professionnelles qui évoluent, qui s'ajustent, de nouvelles philosophies autour de l'Humanitude, du care qui émergent mais aussi de nouvelles orientations politiques avec[...]Article de revue
Djémila Bourouma, Auteur ; Patricia Amiot, Auteur |La loyauté est une notion complexe, qui évolue entre éthique, déontologie et obligation. L’évolution des politiques hospitalières a modifié les missions des acteurs et les relations directeur des soins-cadres de santé. L’exercice des cadres de s[...]Article de revue
Nadia Péoc’h, Auteur |Le champ de la santé, et notamment celui de l’hôpital, avec ses acteurs au centre des organisations et ses systèmes d’action, n’échappe pas au succès contemporain du devoir de loyauté. Dans un système contraint, face à l’accélération des rythmes[...]Article de revue
Ludovic Mura, Auteur |Omniprésente dans le management et la pédagogie, objet privilégié d’études dans de nombreuses disciplines, la notion de compétence garde sa part d’ombre quand il s’agit de la mobiliser au plan opérationnel. Réflexion d’un directeur des soins sur[...]Article de revue
Delassus, Éric, Auteur |Parce que la loyauté repose sur la confiance, elle nécessite l’expression réciproque de signes de bienveillance. La confiance ne peut se démontrer, elle ne peut que se montrer. Ainsi, le manager doit respecter l’autonomie de ceux qu’il accompagn[...]Article de revue
Anne-Marie Lagadec, Auteur ; Vanessa Denais, Auteur ; Ludovic Lesage, Auteur |Sous l’angle de l’éthique du management, il est indispensable d’interroger la notion de loyauté. Elle s’apparente à la fidélité, à l’honneur et à la probité. Pour le directeur des soins, cela met en perspective sa capacité à manager par la confi[...]Article de revue
Sébastien Damart, Auteur |La loyauté est une notion qui appartient au champ des questions concernant le management. Celles-ci portent sur l’engagement au travail et sont relatives au lien entre un membre de l’organisation et cette dernière. Ce faisant, c’est la capacité [...]Article de revue
Daniel MERCURE, Auteur |L’entreprise d’aujourd’hui ne recherche pas de simples exécutants. Au contraire, le management requiert un personnel à la fois qualifié, impliqué et autonome, tout en recourant à de nouvelles formes de contrôle très intrusives.Article de revue
Annie Le Failler, Auteur |Au sein des institutions, les responsables font de plus en plus souvent appel à la loyauté. Il incombe aux managers de réfléchir à cette notion car la loyauté ne peut être décrétée. Elle requiert un positionnement clair et affirmé, un sens des r[...]Article de revue
Fatéma Safy-Godineau, Auteur |Les établissements de santé sont aujourd’hui soumis à des logiques de rentabilité, d’efficacité et de performance qui se heurtent aux valeurs d’aide et d’accompagnement des soignants. Pour maintenir la nécessaire réflexion sur le travail de soin[...]Article de revue
Martine Gaire, Auteur ; Réjane Jourdan, Auteur ; Danielle Purel, Auteur ; Carole Blaszczyk, Auteur ; David Drexler, Auteur ; Hugues Lefort, Auteur |Le Service de santé des armées répond aux missions de soutien sanitaire des militaires mais aussi aux besoins de santé du territoire. L’encadrement paramédical des hôpitaux et centres médicaux des armées est réalisé par des cadres de santé diplô[...]Article de revue
Christian Baudelot, Auteur |Vécue sur un mode personnel et psychologique, la souffrance au travail a pourtant des causes sociales. Les nouvelles formes de management exigent des salariés un investissement personnel de plus en plus fort, mais l’intensification croissante du[...]Article de revue
Le professionnel de la petite enfance, comme tout un chacun, a besoin de croire en ses capacités et d’être dans une relation de confiance avec ses collègues et ses responsables, pour pouvoir accueillir et accompagner sereinement l’enfant et sa f[...]Article de revue
Pascale Sontag, Auteur ; Christelle Galvez, Auteur ; Anne Sophie Michallet, Auteur |Les réformes de notre système de santé reposent sur une stratégie de transformation et d’approche globale de la prise en charge des patients. L’approche analytique du parcours de soins à travers la construction de chemins cliniques peut alors de[...]Article de revue
Depuis deux ans, les équipes soignantes du centre hospitalier des vallées d’Ariège sont inscrites dans un projet institutionnel de développement de la démarche clinique via de nouveaux outils. En accompagnant les équipes pluriprofessionnelles da[...]Article de revue
Etienne Minvielle, Auteur |Un territoire de santé requiert une structure organisationnelle. L’innovation organisationnelle s’appréhende comme un processus. Si ce mouvement permanent lui confère une forme d’adaptabilité aux contingences socio-économiques, il peut également[...]Article de revue
Sandrine VINCENT, Auteur ; Paul OLRY, Auteur |Cet article s’intéresse à une des conditions de mise en chantier d’une organisation apprenante : l’activation du rapport individu/collectif d’appartenance, mis à mal depuis deux décennies par l’individualisation liée aux approches compétences. A[...]Article de revue
L'accompagnement managérial d'un regroupement d'instituts de formation en soins infirmiers à l'AP-HP
En cohérence avec la recherche d’efficience des groupements hospitaliers de territoire (GHT) et dans une optique de réorganisation et d’optimisation des coûts et des locaux, le projet de regroupement des Ifsi Paul Brousse (Villejuif, 94) et Bicê[...]Article de revue
Si les réunions de travail en établissement d’accueil de jeunes enfants sont indispensables, elles sont parfois vécues comme contraignantes, trop nombreuses ou peu utiles. Pour qu’elles constituent de véritables espaces d’échange et des leviers [...]