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Article de revue
Si les réunions de travail en établissement d’accueil de jeunes enfants sont indispensables, elles sont parfois vécues comme contraignantes, trop nombreuses ou peu utiles. Pour qu’elles constituent de véritables espaces d’échange et des leviers [...]Article de revue
Inauguré l’an dernier au CHU de Bordeaux, un dispositif appelé “cordon numérique” permet d’enregistrer des vidéos des nouveau-nés hospitalisés et de les envoyer à leurs parents, les aidant ainsi à garder le lien avec leur bébé : l’histoire d’un [...]Article de revue
H. Haliday, Auteur |Cet article est extrait d’un document de travail rédigé pour la commission « Qualité de vie au travail » de la Fédération hospitalière de France. Le corpus total (202 articles) a été obtenu par recherches booléennes multiples faites sur plusieu[...]Article de revue
Les récentes évolutions des politiques de santé et la nouvelle dynamique impulsée par l’intégration de l’établissement à un groupement hospitalier de territoire (GHT) ont amené l’EPS Érasme à s’interroger sur la pérennité de certaines pratiques [...]Article de revue
À l’ère des groupements hospitaliers de territoire (GHT), les établissements de santé voient leur organisation générale bouleversée et leurs modes de fonctionnement repensés. Ces changements entraînent alors des répercussions dans les services d[...]Article de revue
Saâdia Yakoub, Auteur |La diversité ethnoculturelle en milieu de soins est une réalité tant au niveau des professionnels de santé que des personnes accueillies Elle reste largement bien perçue mais des interactions problématiques existent par incompréhension culturel[...]Article de revue
Philippe GAURIER, Auteur |Le burn-out correspond à un état de fragilité thymique lié à l’environnement professionnel Il concerne tous les types d’emplois, mais a été initialement associé aux professions d’aide (social, médical, etc.) Cette constante est particulièremen[...]Article de revue
Francis Mangeonjean, Auteur |Le périmètre d’action des dirigeants évolue constamment La diversité des missions les amène à une relation plus distanciée physiquement avec leurs collaborateurs directs Face à cet état de fait, comment le manager construit-il des relations de[...]Article de revue
Isabelle Chevalier, Auteur |Le management de la diversité culturelle pose la question de la différence au sein des organisations Le soignant intègre une équipe avec ce qu’il est, avec ses propres valeurs L’assimilation au groupe ne peut se faire que par le biais d’une in[...]Article de revue
Alexandra MARQUET, Auteur |L'allongement de l'espérance de vie est une réalité pour l'ensemble de la population. Ce phénomène n'échappe pas aux établissements accueillant soit des personnes âgées soit des personnes en situation de handicap. De ce fait la médicalisation es[...]Article de revue
Bien que l’enjeu de la sécurité des soins soit partagé par tous, les démarches de qualité et sécurité des soins apparaissent souvent comme des contraintes administratives et chronophages qui pèsent sur les cadres. Faut-il confier la qualité et l[...]Article de revue
Le groupement hospitalier de territoire (GHT) est au cœur et à l’argument de la majorité des débats actuels. En quoi le GHT modifie-t-il les organisations, fonctionnements et pratiques des professionnels de santé ? Notre système de santé se cara[...]Article de revue
Exercer la fonction cadre est assumer la responsabilité d’un pouvoir. Pouvoir sur les personnes, pouvoir sur l’organisation, pouvoir sur ce qui se déroule et se vit au quotidien. Avant que d’être un attribut, le pouvoir est donné et reçu par une[...]Article de revue
Article de revue
Alexandra MARQUET, Auteur |Pendant longtemps dans les établissements médico-sociaux, les personnes âgées en situation de handicap devaient se coucher tôt, même si elles rencontraient des problèmes pour trouver le sommeil ou si elles se réveillaient à 2heures du matin. Auc[...]Article de revue
Marc Grassin, Auteur |Nous sommes entrés dans l’ère du management. Les enjeux de santé ne sont plus appréhendables sous le seul prisme de la question soignante. Au cœur du soin, la question de la gestion est devenue, en quelques années, déterminante : gestion économi[...]Article de revue
La démocratie d’entreprise est une vieille idée. Le taylorisme lui-même est une forme de redistribution du pouvoir détenu par les propriétaires des entreprises. Depuis Taylor, chaque génération de théoriciens du management a su voir les bénéfice[...]Article de revue
Jean-Luc Masclaux, Auteur |Dans le contexte actuel, il est difficile de recruter et de fidéliser des professionnels infirmiers notamment dans le domaine de la psychiatrie Il faut donc mettre en place des stratégies L’accueil et l’accompagnement des nouveaux professionne[...]Article de revue
Jean-François Morand, Auteur |L’analyse des pratiques professionnelles managériales ou pédagogiques est une opportunité d’échanges entre cadres de santé Elle permet de mettre en récit son quotidien, de le comprendre et le mettre à distance et, par le partage, de se professi[...]