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Article de revue
Les années 2010 resteront sans doute celles de l'essor de la simulation en santé en France. La pratique est balisée par la Haute Autorité de santé, les acteurs sont fédérés au sein d'une société savante mais également autour d'associations, très[...]Article de revue
Pierre MOISSET, Auteur |Les professionnels des établissements d’accueil de la petite enfance se sentent aujourd’hui de plus en plus soumis à une “pression sécuritaire”. Cette dernière est issue de plusieurs évolutions sociétales et de transformations propres au domaine[...]Article de revue
Dans un contexte de normalisation croissante et de resserrement de la pression managériale, le responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant doit développer son “art” singulier. Celui de manager par l’exemple et de construire, avec l’équ[...]Article de revue
Sylvaine Gremont, Auteur |Être soignant, c’est chercher le mieux-être de l’autre. Mais des organisations de travail malmenantes entraînent des altérations de la santé chez ces personnels. Dans les établissements de soins, la prévention de la souffrance au travail, assuré[...]Article de revue
Thierry Brugeat, Auteur |Le développement des compétences des cadres de santé est un enjeu de la dynamique des organisations de soins L’utilisation du centre de simulation du centre hospitalier universitaire de Reims tend à développer la simulation managériale pour att[...]Article de revue
Loic MARTIN, Auteur |Dans le contexte économique et de bouleversements organisationnels tendus actuel, les risques psychosociaux, autant pour les professionnels de proximité que pour les cadres, n’ont jamais été aussi prégnants L’utilisation du slow management perm[...]Livre
Aurélie Jeantet | 2018Comment penser nos émotions dans la vie professionnelle ? Question délicate entre toutes tant le champ du travail se veut ordonné, rationnel, balisé. Et pourtant, le travail sollicite de manière vive la subjectivité, le corps et les affects. Cha[...]Livre
Bertrand Duséhu | 2018Le manager doit toujours être le personnage central d'une équipe, celui qui donne confiance, celui qui rassure, celui qui entraîne. Il est donc essentiel qu'il connaisse son degré de leadership et les moyens de l'entretenir. Mais tout manager n'[...]Recommandation
2018Chaque jour, des milliers de personnes perdent la vie des suites d’accidents du travail ou de pathologies mortelles liées à leur activité professionnelle. Ces décès auraient pu et dû être évités, et devront l’être à l’avenir. ISO 45001 a pour ob[...]Livre
Livre
Arnaud Le Guilcher | 2018Pierre est un ultrasensible qui pleure à gros bouillons face à la beauté. Un jour de balade, il rencontre le fantasque fondateur d'une sorte d'arche de Noé remplie d'artistes. Pierre y est embauché, à la recherche d'une voix qui le ferait fondre[...]Article de revue
Notre environnement nous ramène à la dichotomie violence/douceur. Le monde du travail n’en n’est pas exempt, encore moins en Psychiatrie et en accompagnement d’équipe. Est-ce une faiblesse, un pari ou une action illusoire que d’agir en et avec d[...]Article de revue
Laurence Laignel, Auteur |Le directeur des soins est le premier garant de la qualité de vie au travail de ses équipes. En ce sens, du fait de son rôle et de ses responsabilités, il constitue un rouage fondateur tant en établissement qu’en institut. Créer du collectif, [...]Article de revue
Francis Guérin, Auteur |Mieux vaut être créatif et innovant que routinier et sclérosé. La littérature sociologique nous rappelle cependant que, au-delà de la célébration qui en est faite, ces deux dynamiques supposent aussi de la part des organisations une véritable c[...]Article de revue
Bertrand Chevallier, Auteur |Notre époque technicisée et normée ne doit pas nous faire oublier que l’exercice soignant s’apparente à une activité artistique et créative. Dans ce contexte, l’encadrement a toute sa place pour accompagner et susciter la créativité des soignan[...]Article de revue
Achille WEINBERG, Auteur ; Valentin Flaudias, Auteur |La dispersion au travail est en passe de devenir la norme dans bon nombre de professions. Comment y faire face ?Article de revue
Santé au travail, qualité de vie sont des termes de plus en plus fréquemment évoqués dans le monde du travail. S'ils peuvent paraître bien éloignés du vécu le plus souvent exprimé par les professionnels de santé concernant la fatigue, le stress,[...]Article de revue
Le management n'est pas une science, mais un art de l'ajustement. Il ne prend sens que comme effort partagé d'adapter sans cesse le cadre de l'organisation, les représentations et les relations. C'est particulièrement vrai dans le domaine du soi[...]Article de revue
Face aux multiples contraintes auxquelles les cadres de l’action sociale et médico-sociale se disent confrontés, nous proposons d’examiner en quoi l’approche centrée sur le développement du pouvoir d’agir individuel pourrait les aider à se posit[...]Article de revue
À l’hôpital, au cours de ces dernières décennies, les métiers se sont transformés et d’autres ont été créés. La rationalisation du travail a été une des premières priorités entraînant l’élaboration d’un encadrement de proximité puis supérieur. [...]