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Article de revue
Dans un contexte de recherche d’efficience des organisations hospitalières, un poste de directeur des opérations a été créé au groupe hospitalier Paris-Ouest. Une collaboration étroite s’est instaurée entre ce nouvel acteur et le coordonnateur [...]Article de revue
L’hôpital de demain déploiera, plus encore qu’aujourd’hui, son activité dans un environnement économique, social et politique complexe. L’approche systémique, la mise en valeur de l’intelligence émotionnelle et des dispositifs pédagogiques inno[...]Article de revue
Le travail de coordination opérationnelle par les cadres de santé (CdS) est mieux connu que leurs capacités de transformation de l’organisation du travail et des pratiques de soin. Dans cet article, nous étudions des projets organisationnels con[...]Article de revue
En redéfinissant les secteurs, les groupements hospitaliers de territoire (GHT) provoquent de nombreuses et profondes transformations. Des formes de collaboration innovantes sont alors à inventer. Les directeurs d’hôpitaux ont un rôle majeur à[...]Article de revue
Le métier de dirigeant hospitalier ne fait pas l’objet d’une définition unique. Par ailleurs, les modes innovants de prise en charge des patients ou les nouvelles aspirations des salariés nécessitent de la part de ces dirigeants de s’adapter et[...]Article de revue
Depuis deux décennies, l'évolution de l'hôpital vers toujours plus de rentabilité et de performance peut générer des risques de souffrance au travail, surtout si le management prôné se centre sur la gestion et l'organisation des soins. Pour l'év[...]Article de revue
Christelle Casse, Auteur ; Sandrine CAROLY, Auteur |Le retour d’expérience (REX), sous la forme d’analyses d’accident, constitue un instrument privilégié de management de la sécurité dans les organisations industrielles à hauts risques. En quoi les espaces de débat peuvent-ils enrichir les dispos[...]Article de revue
Dans un contexte de plus en plus contraint, le management associatif s’impose dans notre secteur, entre caractéristiques qui lui sont propres – comme l’importance de l’engagement humain, de donner sens au travail – et nouvelles méthodes d’organi[...]Article de revue
Sylvain Brousseau, Auteur ; Cara, Chantal, Auteur |Les réorganisations successives dans le système de santé du Québec ont induit une pression énorme sur le travail des cadres gestionnaires infirmiers de premier niveau (CGIPN), ce qui a eu pour effet de nuire à leur qualité de vie au travail (QVT[...]Article de revue
Lecomte, Jacques, Auteur |De plus en plus de managers considèrent que la bienveillance est un ingrédient tant du bien-être des salariés que de la performance de l’entreprise.Article de revue
Séverine Misset, Auteur |Cette contribution, basée sur une enquête de terrain menée par entretiens dans une entreprise de l’industrie métallurgique, interroge la manière dont les politiques managériales de gestion des ressources humaines peuvent susciter ou renforcer de[...]Article de revue
La reconnaissance est un sujet omniprésent dans l’esprit des professionnels de santé Ainsi, quelle est son origine et comment se construit-elle? Est-ce dans le regard des autres ou dans la valorisation de soi? Comment a-t-elle évolué et quell[...]Article de revue
Les professionnels de santé, à travers des mobilisations récurrentes, ont une demande de reconnaissance auprès des institutions. Ce légitime besoin de reconnaissance peut être engagé dans les établissements de santé à travers des activités valor[...]Article de revue
Fréderique HIRN, Auteur |Des directrices de structures d'accueil collectif s'expriment sur leur fonction au quotidien : comment accompagner au mieux une équipe en petite enfance ? Générer un esprit d'équipe respectueux des individualités et des compétences de chaque mem[...]Article de revue
Initié dans les institutions d’accueil des jeunes enfants, le concept de bientraitance a émergé à l’hôpital, et notamment en crèche hospitalière, sous l’égide d’organismes de contrôle et d’évaluation. La bientraitance peut toutefois être considé[...]Article de revue
L'idée d'origine était de surveiller. Peu à peu, la profession de cadre de santé prend l'ampleur qu'elle mérite. De presque bonnes-soeurs à managers, le chemin a été long, mais il en reste encore à parcourir.Article de revue
Sophie Divay, Auteur |En France, le groupe professionnel infirmier occupe, au moins depuis la fin du XIXème siècle, une place particulière à l'hôpital, notamment du fait de ses propriétés sociales. Quels sont les différents épisodes de ce processus de hiérarchisation[...]Article de revue
Abdia Touahria-Gaillard, Auteur |Afin d’organiser leurs aides humaines, les personnes en situation de handicap peuvent recourir à l’emploi à domicile entre particuliers. Dans ce cadre, elles deviennent particuliers employeurs et endossent toutes les responsabilités administrati[...]Article de revue
Manager, c'est aussi assurer la promotion et le développement de la lecture professionnelle en psychiatrie qui anticipe le travail clinique. Cette proximité avec le terrain, en appui sur le cadre de proximité ou en lien avec les chercheurs en so[...]