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Article de revue
Le burn-out atteint-il les cadres ? Si oui, comment le repérer et intervenir précocement ? Après en avoir identifié les circonstances, il existe des facteurs managériaux et organisationnels sur lesquels agir.Article de revue
À l’hôpital, les cadres de santé ont affaire au quotidien à de nombreux interlocuteurs : soignants, cadres supérieurs, directeur de soins, médecins, personnels administratif ou d’entretien, patients, familles. Mais ont-ils l’occasion de travail[...]Article de revue
Le cadre de santé est considéré comme un pivot organisationnel. Or la littérature n’aborde son rôle que sur un plan opérationnel, dans une relation interindividuelle. Une étude qualifie la place du cadre dans sa fonction de coordonnateur des a[...]Article de revue
À l’hôpital, les cadres sont en première ligne pour assumer des missions différentes souvent d’une grande complexité. Ils peuvent se retrouver parfois seuls devant l’adversité et face à des professionnels en recherche de sens. C’est alors qu’i[...]Article de revue
Le positionnement managérial des cadres de santé récemment diplômés s’avère souvent difficile lors de leur prise de fonction. En manque de repérage théorique et identificatoire, les premières années de pratique sont fortes d’incertitudes. En e[...]Article de revue
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Diriger aujourd’hui est difficile. Cette observation est la conséquence de la mutation de la société dans laquelle nous sommes emportés. Le passage d’une société pyramidale à une autre en réseau vient rendre suspecte toute référence à un somme[...]Article de revue
L’éducation thérapeutique du patient (ETP) vise à aider les personnes à gérer au mieux leur vie avec une maladie chronique Elle nécessite l’implication du patient et permet de le rendre acteur de sa santé en mobilisant ses ressources et en lui [...]Article de revue
La fonction d’encadrement dans l’évolution et la complexité du fonctionnement de l’hôpital représentent un défi. Comment l’encadrement de santé peut-il s’affirmer au sein de son équipe et prendre sa place dans l’évolution de la gouvernance de l[...]Article de revue
Un poste de faisant fonction cadre était à pourvoir dans le service où j’exerçais depuis 6 ans. Découvrir le management, être plus impliquée dans les projets en cours, autant d’opportunités à saisir après 11 années d’expérience de sage-femme en [...]Article de revue
La motivation est une émotion fluctuante au sein d’un groupe. Son impact sur l’équipe, comme sur le travail de la personne démotivée, est important. Le directeur doit soutenir la motivation de son équipe. Il dispose d’outils peu coûteux pour ce [...]Recommandation
Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) (Lyon) ; Haute Autorité de Santé (HAS) | 2015Aujourd’hui, les acteurs du secteur partagent une conviction forte : plus celles et ceux qui travaillent dans les établissements de santé se sentiront reconnus, mieux chaque personne malade sera soignée et mieux elle sera accompagnée. La démarch[...]Livre
Laure Becker | 2015Ce guide donne les clés et les grilles de lecture nécessaires pour pratiquer un art essentiel du leadership et de la communication positive : la reconnaissance. Il permet à son lecteur non seulement de prendre conscience de son importance mais é[...]Livre
Jean-Louis Laville ; Anne Salmon ; Collectif | 2015Confrontées à de nouvelles contraintes, les associations ne sont pas condamnées à l'impuissance. Beaucoup combattent l'uniformisation et résistent à la dépression. Leurs répertoires d'action et leurs domaines d'intervention sont extrêmement vari[...]Livre
Danièle LINHART | 2015Danièle Linhart analyse en quoi la logique du management moderne n'est pas si éloignée de celle qui a prévalu dans le taylorisme. Dans les deux cas - déshumanisation et sur-humanisation - c'est la dimension professionnelle des salariés qui se tr[...]Livre
Denis Cristol | 2015Indispensable aux formateurs soucieux d'enrichir leurs séminaires avec de nouveaux exercices, cet ouvrage propose un catalogue de 100 cas pratiques, exercices originaux et jeux de rôles pour les formations au management et à la communication. Le[...]Livre
Le management de la santé et de la sécurité au travail. Maîtriser et mettre en oeuvre ll'OHSAS 18001
Daniel COURDEAU, Auteur ; Jean-marc GEY, Auteur | 2015Avec près de 900 000 accidents du travail par an, la santé et la sécurité au travail représentent des enjeux économiques et sociaux considérables. Grâce à cette nouvelle édition, le lecteur dispose de tous les éléments nécessaires pour réussir l[...]