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Article de revue
Stéphanie Carpentier, Auteur |Le contrôle des activités est nécessaire en management. Souvent employé pour dénoncer un comportement excessif de contrôle pratiqué par les managers, le terme “flicage” est rarement défini en tant que concept z Parfois considéré comme relevant d[...]Article de revue
Marc LASSEAUX, Auteur |On peut se demander de quoi le management est le fondement z En se référant à “management”, parle-t-on de concepts ou d’un système de pensée ? Il faut mener en préalable une réflexion du côté du sociétal et de ce que la gestion et l’efficacité [...]Article de revue
Bernadette Roussely, Auteur |Le management à l’hôpital est de plus en plus contraint, du fait d’une logique budgétaire qui anime les politiques de santé depuis des dizaines d’années z Face aux difficultés, les cadres de santé adoptent parfois des attitudes d’évitement z Par[...]Article de revue
Francis Guérin, Auteur |Les managers sont souvent sur la sellette et considérés comme les responsables du bon ou du mauvais fonctionnement de leur service ou équipe z Encore faut-il se demander ce que signifie être manager aujourd’hui, et si cette activité n’est pas, a[...]Article de revue
Bruno Boussuge, Auteur |La complexité de la vie amène vérité et mensonge à faire concomitamment partie du monde z Les morales disent que mentir est mal mais qu’il est impossible que personne ne mente. Vivre et agir en vérité apparaît comme un horizon, une asymptote sou[...]Article de revue
Mathias Naudin, Auteur |Il est légitime de se demander comment les politiques de santé publique de ces dernières décennies ont toutes, ou presque, contribué à détériorer les conditions de travail des personnels et d’accueil des patients, sous couvert de beaux discours [...]Article de revue
Isabelle Rousseau, Auteur |Le rôle du manager a beaucoup évolué, ces dernières années, dans les structures de soins, en lien avec un environnement de plus en plus contraint z “Faire toujours plus avec toujours moins”, le tout avec de nouveaux profils de soignants z Le cad[...]Article de revue
Sandrine Liger, Auteur |La séduction managériale serait un juste équilibre entre déviance et bienveillance z Technique de développement personnel pour améliorer les compétences du manager, elle peut devenir perverse selon l’intention portée à l’autre z De sujet à objet[...]Article de revue
Vincent Lautard, Auteur |Le télétravail est un mode d’organisation du travail récent qui a pris de l’ampleur dans les années 2010, et dernièrement avec la crise du coronavirus et le confinement z Il est présent dans le domaine sanitaire et médico-social z Il est régleme[...]Article de revue
Philippe Bordin, Auteur |L’encadrement supérieur paramédical est pleinement impliqué dans la coordination des soins sur vingt-quatre heures. Pour ce faire, les échanges réguliers avec les équipes de nuit sont partie prenante de l’organisation managériale. Reposant sur l[...]Article de revue
Anne-Laure Dubois, Auteur |La fonction d’aide-soignante coordinatrice (Asco) a été imaginée et expérimentée dans un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes en Isère. L’Asco assure un soutien managérial permanent des équipes, en binôme avec l’infirmièr[...]Article de revue
René Thomazeau, Auteur |Le management a fait son entrée depuis un moment dans le monde de la petite enfance et des structures d'accueil. Si gérer et piloter une équipe autour d'un projet sont des attendus implicites des managers, les professionnels chargés de l'encadre[...]Article de revue
« Jeux de rôles », « serious games », « escape games »… Les dispositifs du secteur médico-social utilisent de plus en plus les jeux pour mobiliser et sensibiliser les professionnels. Mais pour s’assurer de leur efficacité, ils doivent s’inscrire[...]Article de revue
Loic MARTIN, Auteur |Dans un contexte de mutation des organisations hospitalières où le développement professionnel peut être perturbé, il est salutaire de s’intéresser à l’approche des environnements capacitants dans le cadre de réflexions managériales L’identific[...]Article de revue
Marc Raynaud, Auteur |La diversité générationnelle dans les équipes constitue avant tout une complexité supplémentaire à gérer Toutefois, pour les cadres formés au management intergénérationnel qui savent l’utiliser et la valoriser, elle offre des opportunités de fai[...]Article de revue
Bernadette Roussely, Auteur |Le management à distance nécessite de clarifier en amont les organisations, les procédures et les rôles de chacun Or, les managers éprouvent parfois des difficultés à lâcher prise et à faire confiance alors qu’il s’agit là de préalables indispe[...]Article de revue
Francis Boyer, Auteur |L’accélération des transformations des cultures managériales et l’allongement de la durée de vie au travail ont pour incidence de faire travailler plusieurs générations aux modes de pensée et aux comportements différents Comprendre ces différen[...]Article de revue
Matthieu Girier, Auteur |Jamais le secteur hospitalier n’a accueilli autant de générations dans ses personnels L’écart entre les plus jeunes et les plus âgés est sans commune mesure Les différences ne sont pas seulement celles de l’âge Manager l’intergénération relèv[...]Article de revue
Issu d’un travail journalistique de plus de 3 ans, l’ouvrage Les Fossoyeurs met en évidence une maltraitance institutionnalisée et généralisée, presque commune et admise, au sein d'un groupe d'établissements privés français, spécialisé dans l'hé[...]Article de revue
Aline Magnan, Auteur |Les tensions entre les générations sont fréquentes Traitées sous l’angle de la transmission de savoirs, elles revêtent un caractère professionnalisant autant pour celui qui transmet que pour celui qui en est le bénéficiaire direct.Article de revue
Mathieu Malaquin, Auteur |De quelle manière les cadres de santé portent-ils des préoccupations liées à la qualité de vie au travail dans leurs pratiques managériales ? z À partir d’une étude menée dans un département de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris, une analys[...]Article de revue
Jean-Baptiste Capgras, Auteur |Les défis que doivent relever les organisations et les professionnels de santé semblent toujours plus nombreux et antagonistes z Dans ce contexte où les capacités d’adaptation et d’innovation des organisations sont clés, le développement de la r[...]Article de revue
Marielle BOISSART, Auteur |Dans un contexte d’évolution des organisations de santé, de réforme des formations en santé et de complexification des situations de management, l’intérêt de la recherche en management en santé et les conditions pour la rendre accessible sont à [...]Article de revue
Thierry Rey, Auteur |Si le recherche en soins connaît depuis 2009 un essor remarquable, le développement de la recherche managériale reste à consolider z Les enjeux d’un contexte sanitaire en pleine mutation offrent des opportunités d’innovation dont il convient d’é[...]Article de revue
Nadia Péoc’h, Auteur |Traditionnellement, la recherche en management serait rattachée sur le plan académique aux sciences de gestion z Dans le secteur de la santé, la question demeure : quel est son statut quand on sait qu’elle est dépendante d’un contexte, voire qu’[...]Article de revue
Sophie Randon, Auteur |La gestion des compétences dans les établissements de santé représente un enjeu majeur et une problématique de plus en plus prégnante z Pourtant, nombre de directions ne parviennent pas à s’emparer convenablement du sujet z Il convient d’éclaire[...]Article de revue
Michèle Jarraya, Auteur |La recherche et son enseignement dans les instituts de formation des cadres de santé à un impact important sur les pratiques managériales z Elle doit être comprise comme un activité de gestion de projet particulier z En effet, le manager, comme [...]Article de revue
L’ambiance au sein d’une équipe conditionne sa performance et le bien-être au travail de ses membres. Pour que l’équipe fonctionne, il est essentiel que chacun soit au clair avec sa propre mission et celle de ses collègues, dans un ensemble orga[...]Article de revue
La crise sanitaire liée au Covid-19 a fortement impacté la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants. Enseignement en distanciel, stages réduits ou annulés, précarité économique accentuée… En parallèle, une certai[...]Article de revue
Les difficultés de recrutement des paramédicaux ont un impact direct sur la gestion quotidienne des services, l’organisation, la qualité et la permanence des soins. Le manque d’infirmiers, notamment en Ile-de-France, laisse de nombreux postes va[...]Livre
Antoine Loron ; Ghada Hatem-Gantzer, Préfacier, etc. | 2022Le personnel soignant est épuisé, à bout physiquement et psychologiquement, en rupture totale de sens. La pandémie a été le révélateur d'une situation latente depuis des décennies et qui n'a fait qu'empirer, et la santé des citoyens va s'en ress[...]Livre
Coralie Nardeau | 2022Et si l'on repensait le management sous le prisme de la motivation ? Ne serait-ce pas une clef d'approche capitale et précieuse tant pour le manager que pour chaque personne évoluant à ses côtés... et ce, tout particulièrement lorsque l'on évolu[...]Outil pédagogique
Anna Edery, Auteur ; Marie Edery, Auteur ; Manuel De Sousa, Auteur | 2022Avec ce jeu ludique, pédagogique et valeureux, animez de façon créative vos formations, entretiens, réunions, découvrez un nouveau jeu des 7 familles, brisez la glace, puisez des inspirationsArticle de revue
Isabelle Chevalier, Auteur |La médiation est une technique relationnelle qui se généralise z Elle est désormais accessible aux agents du système de santé dans le cadre de la qualité de vie au travail z Outil d’échanges, d’humanisation des liens, la médiation présente des t[...]Article de revue
Nicole Callens, Auteur |Dans la sphère professionnelle, les tensions font partie des relations des personnes qui collaborent z Le développement de “l’esprit de médiation” place le manager en promoteur de la qualité relationnelle et de l’efficacité du collectif de travail.Article de revue
Yann Bubien, Auteur |La mise en avant d’une qualité de vie au travail (QVT) dégradée dans les établissements publics de santé français illustre les difficultés générées par la mise en œuvre incomplète des outils de gouvernance issus de la loi Hôpital, patients, sant[...]Article de revue
Isabelle Deprez, Auteur |Le leadership infirmier est reconnu comme un élément essentiel de la prise en charge des patients, mais aussi de l’émancipation de la profession. Pratiquer une activité physique, par plaisir, par passion ou par nécessité influence notre attitude[...]Article de revue
Emilie Lebée-Thomas, Auteur |Les enjeux en lien avec l’attractivité et la fidélisation du personnel soignant se posent dans tous les hôpitaux du monde z Différents labels, comme Magnet ou Planetree, proposent des actions, souvent en lien avec la reconnaissance z Quelques pi[...]Article de revue
Matthieu Sibé, Auteur |La crise sanitaire de la pandémie de Covid-19 révèle au grand jour le besoin urgent de définir une véritable stratégie de gestion des ressources humaines en matière d’attractivité z Si le constat peut être fait que les établissements ont su avec[...]Article de revue
Guillaume Ladrix, Auteur |La gestion des talents est une notion récente qui vient compléter l’approche par compétences en recentrant la stratégie managériale sur l’individu z L’objectif est de répondre conjointement aux besoins des usagers et aux attentes des professionn[...]Article de revue
Svandra, Philippe, Auteur |Peut-on convoquer l’éthique dans le management sans risquer l’oxymore ? La question se pose notamment si l’on admet que le management n’est au fond que l’art de faire faire à des agents quelque chose qu’ils n’auraient pas fait spontanément. On p[...]Article de revue
Même s’il s’appuie sur des connaissances et des compétences, le leadership n’apparaît pas comme un métier, ni une école. Il s’opère dans un double espace, celui des interstices organisationnels et celui de la personnalité du dirigeant.Article de revue
La légitimité et la crédibilité du management de proximité constituent des facteurs clé de succès des politiques managériales et sociales au sein des établissements de santé. Si l'intensification du travail est une réalité, la combinaison de l'a[...]Article de revue
La formalisation de la contribution des différents services concernés par la prise en charge des patients est devenue un incontournable et montre la capacité de l'établissement à accueillir et traiter l'urgence. Sur ce terrain, la question de la[...]Article de revue
Le management de proximité constitue un des premiers leviers de développement des conditions de travail et de prévention du stress, donc de la qualité de vie au travail. La réussite d'une démarche de prévention intégrée et pérenne repose sur des[...]Article de revue
En 2020, les soignants ont été sollicités pour faire face à la crise sanitaireliée à la Covid-19. Après un tempsderépit pendant l’été, ils ont dû faire face à la deuxième vague de cette pandémie. La mise sur le marché du premier vaccin est venue[...]Article de revue
Depuis la loi du 5 septembre 2018, l’«action de formation», telle que définie par le législateur, peut être réalisée en situation de travail, et les intermédiaires du marché de la formation ont pour mission de promouvoir les AFEST (apprentissage[...]Article de revue
Marlene Lapeyre, Auteur ; Nathalie Borgne, Auteur |Face au sentiment d’une discrimination touchant les professionnels à l’hôpital, les managers hospitaliers sont investis d’une responsabilité particulière Concrètement, comment prévenir la discrimination tout au long du parcours du professionnel[...]Article de revue
Daniel GACOIN, Auteur |La légitimité des directeur(rice)s des structures d'accueil a longtemps été construite sur une autorité d'expertise de puériculture ou d'éducation des jeunes enfants. Une autorité qui se manifestait par une posture et une présence forte sur le t[...]Article de revue
Vincent Duverger, Auteur ; Serge Cremades, Auteur ; Stéphane Demaison, Auteur |Si l'hôpital d'instruction des armées Bégin, établissement de santé de référence de niveau 1, a pu tenir son rang lors de la crise de la Covid-19, il le doit à une implication totale de ses personnels Pour faire face, le directeur de l'hôpital [...]