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Article de revue
Anne-Laure Dubois, Auteur |La fonction d’aide-soignante coordinatrice (Asco) a été imaginée et expérimentée dans un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes en Isère. L’Asco assure un soutien managérial permanent des équipes, en binôme avec l’infirmièr[...]Article de revue
René Thomazeau, Auteur |Le management a fait son entrée depuis un moment dans le monde de la petite enfance et des structures d'accueil. Si gérer et piloter une équipe autour d'un projet sont des attendus implicites des managers, les professionnels chargés de l'encadre[...]Article de revue
« Jeux de rôles », « serious games », « escape games »… Les dispositifs du secteur médico-social utilisent de plus en plus les jeux pour mobiliser et sensibiliser les professionnels. Mais pour s’assurer de leur efficacité, ils doivent s’inscrire[...]Article de revue
Loic MARTIN, Auteur |Dans un contexte de mutation des organisations hospitalières où le développement professionnel peut être perturbé, il est salutaire de s’intéresser à l’approche des environnements capacitants dans le cadre de réflexions managériales L’identific[...]Article de revue
Marc Raynaud, Auteur |La diversité générationnelle dans les équipes constitue avant tout une complexité supplémentaire à gérer Toutefois, pour les cadres formés au management intergénérationnel qui savent l’utiliser et la valoriser, elle offre des opportunités de fai[...]Article de revue
Bernadette Roussely, Auteur |Le management à distance nécessite de clarifier en amont les organisations, les procédures et les rôles de chacun Or, les managers éprouvent parfois des difficultés à lâcher prise et à faire confiance alors qu’il s’agit là de préalables indispe[...]Article de revue
Francis Boyer, Auteur |L’accélération des transformations des cultures managériales et l’allongement de la durée de vie au travail ont pour incidence de faire travailler plusieurs générations aux modes de pensée et aux comportements différents Comprendre ces différen[...]Article de revue
Matthieu Girier, Auteur |Jamais le secteur hospitalier n’a accueilli autant de générations dans ses personnels L’écart entre les plus jeunes et les plus âgés est sans commune mesure Les différences ne sont pas seulement celles de l’âge Manager l’intergénération relèv[...]Article de revue
Issu d’un travail journalistique de plus de 3 ans, l’ouvrage Les Fossoyeurs met en évidence une maltraitance institutionnalisée et généralisée, presque commune et admise, au sein d'un groupe d'établissements privés français, spécialisé dans l'hé[...]Article de revue
Aline Magnan, Auteur |Les tensions entre les générations sont fréquentes Traitées sous l’angle de la transmission de savoirs, elles revêtent un caractère professionnalisant autant pour celui qui transmet que pour celui qui en est le bénéficiaire direct.Article de revue
Mathieu Malaquin, Auteur |De quelle manière les cadres de santé portent-ils des préoccupations liées à la qualité de vie au travail dans leurs pratiques managériales ? z À partir d’une étude menée dans un département de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris, une analys[...]Article de revue
Jean-Baptiste Capgras, Auteur |Les défis que doivent relever les organisations et les professionnels de santé semblent toujours plus nombreux et antagonistes z Dans ce contexte où les capacités d’adaptation et d’innovation des organisations sont clés, le développement de la r[...]Article de revue
Marielle BOISSART, Auteur |Dans un contexte d’évolution des organisations de santé, de réforme des formations en santé et de complexification des situations de management, l’intérêt de la recherche en management en santé et les conditions pour la rendre accessible sont à [...]Article de revue
Thierry Rey, Auteur |Si le recherche en soins connaît depuis 2009 un essor remarquable, le développement de la recherche managériale reste à consolider z Les enjeux d’un contexte sanitaire en pleine mutation offrent des opportunités d’innovation dont il convient d’é[...]Article de revue
Nadia Péoc’h, Auteur |Traditionnellement, la recherche en management serait rattachée sur le plan académique aux sciences de gestion z Dans le secteur de la santé, la question demeure : quel est son statut quand on sait qu’elle est dépendante d’un contexte, voire qu’[...]Article de revue
Sophie Randon, Auteur |La gestion des compétences dans les établissements de santé représente un enjeu majeur et une problématique de plus en plus prégnante z Pourtant, nombre de directions ne parviennent pas à s’emparer convenablement du sujet z Il convient d’éclaire[...]Article de revue
Michèle Jarraya, Auteur |La recherche et son enseignement dans les instituts de formation des cadres de santé à un impact important sur les pratiques managériales z Elle doit être comprise comme un activité de gestion de projet particulier z En effet, le manager, comme [...]Article de revue
L’ambiance au sein d’une équipe conditionne sa performance et le bien-être au travail de ses membres. Pour que l’équipe fonctionne, il est essentiel que chacun soit au clair avec sa propre mission et celle de ses collègues, dans un ensemble orga[...]Article de revue
La crise sanitaire liée au Covid-19 a fortement impacté la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants. Enseignement en distanciel, stages réduits ou annulés, précarité économique accentuée… En parallèle, une certai[...]Article de revue
Les difficultés de recrutement des paramédicaux ont un impact direct sur la gestion quotidienne des services, l’organisation, la qualité et la permanence des soins. Le manque d’infirmiers, notamment en Ile-de-France, laisse de nombreux postes va[...]