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Article de revue
Avec les nouveaux modes d’organisation du travail, le “top management” oublie la dimension humaine existant dans les relations professionnelles. Pourtant des méthodes managériales s’appuyant, entre autres, sur le concept de l’intelligence émoti[...]Article de revue
Les évolutions que les établissements sanitaires et médico-sociaux ont connues ces dernières années nécessitent aujourd’hui des ruptures dans les postures de management des cadres de santé. La recherche constante de compromis empêche que ne pui[...]Article de revue
Introduction : Les difficultés financières des hôpitaux de Martinique ont engendré une restructuration du projet médical de territoire avec la fusion de trois établissements de soins. Ces nouvelles contraintes impactent l’environnement au travai[...]Article de revue
Article de revue
L’hôpital est une organisation complexe en pleine mutation. La nouvelle gouvernance hospitalière, impulsée par la loi « Hôpital, patients, santé et territoires », a élargi le champ d’action des cadres de santé et favorisé l’apparition de nouvel[...]Article de revue
Être cadre aujourd’hui, c’est faire partie d’une longue tradition soignante L’évolution de la profession se vérifie au cours des siècles. Plus récemment, différentes périodes sont distinguées qui aboutissent aux multiples fonctions des cadres [...]Article de revue
Être nommé cadre de santé dans un service de soins clinique lorsque l’on est issu d’une filière médico-technique ne semble pas de prime abord comme allant de soi. Comment manager des personnels dont le corps de métier est différent ? Comment t[...]Article de revue
La pluridisciplinarité des réseaux de santé doit tendre vers une interdisciplinarité pour mieux répondre à la complexité des situations, notamment en soins palliatifs. Le responsable d’équipe a pour rôle sa mise en musique. Exhortation des pot[...]Article de revue
Ces dernières décennies, la fonction de cadre de santé a subi une évolution gestionnaire, synonyme d’éloignement de l’unité. L’origine de cette évolution est à resituer dans le contexte d’exercice de la fonction. Actuellement, sa présence aupr[...]Article de revue
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Livre
Roger AIM, Auteur | 2014Ce livre présente en 15 chapitres l'ensemble des connaissances nécessaires pour concevoir, développer, réaliser et assurer la vie opérationnelle d'un projet dans le respect des contraintes de budget, de délai et de qualité. La démarche de manage[...]Article de revue
Daniel Lambelet, Auteur |Dans Empan (n°93, 2014/1)Pour diverses raisons (interruption, abandon, échec ...), une partie des jeunes – estimée à 10 % – sortent du système suisse de formation sans diplôme au niveau post-obligatoire. Ils encourent un risque accru de chômage et de précarité. Et engen[...]Livre
Dominique Garnier | 2014Le pouvoir ne peut laisser indifférent, il nous interpelle personnellement et conditionne notre quotidien. En connaître les dimensions psycho-affectives est non seulement un préalable indispensable pour tous ceux qui prennent des décisions, mais[...]Livre
Alain Caillé ; Jean-Edouard Grésy | 2014Dans les grandes organisations, tout le monde connaît le célèbre Principe de Peter : " Chaque employé tend vers son plus haut niveau d'incompétence. " Le principe exposé dans ce livre - sans doute promis au même succès, et surtout plus essentiel[...]Article de revue
Victor Troyano, Auteur |Si les dirigeants des organismes de Sécurité sociale sont formés à l’École nationale supérieure de Sécurité sociale, c’est à travers les premières expériences professionnelles que se développeront leurs réelles capacités à exercer des fonctions [...]Article de revue
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Sylvie WARNET, Auteur |- Améliorer la qualité des soins grâce à l'évaluation des pratiques et au développement professionnel continu - Prescription biologique connectée dans les unités de soins et EPP - L'évaluation des pratiques au coeur de la démarche qualité - L[...]Article de revue
Les établissements de santé français ont modifié récemment leur organisation et leurs pratiques de gestion des ressources humaines (GRH). Pour conduire ces changements, la Haute autorité de santé préconise une démarche participative. Or, dans le[...]Revue
Vincent de Gaulejac est l'un des pionniers de la sociologie clinique. Ses multiples références, ses travaux, ainsi que son expérience en tant que travailleur social, au départ, puis universitaire, lui ont permis d'analyser les rapports entre les[...]Livre
Lin Grimaud ; Alain JOUVE ; Paule Sanchou ; Collectif | 2013L'apparition de la logique managériale dans le secteur de la santé, du médico-social et du social peut être considérée comme une rupture épistémologique. L'intention de cet ouvrage est d'aider le lecteur à fabriquer les outils d'une transition s[...]Livre
Jaeger, Marcel ; Collectif | 2013Depuis une vingtaine d'année la formation initiale et professionnelle des directeurs et cadres d'établissements et de service sociaux et médico-sociaux s'est structurée, institutionnalisée et étoffée. L'évolution du secteur dans son ensemble, av[...]Livre
Capsecur Conseil ; William DAB, Préfacier, etc. ; Abdel Aïssou ; Alain GIRAUD, Auteur de la postface, du colophon, etc. | 2013Compte tenu de la diversification et de la complexification des risques professionnels, les entreprises sont aujourd'hui appelées à développer de véritables systèmes de management de la SST. Le succès d'une telle politique de management dépend e[...]Livre
Dominique Bourgeon, Directeur de publication ; Séverine Masson, Préfacier, etc. ; Collectif | 2013Régulièrement, le sujet des plannings revient au coeur des questionnements sur les compétences des cadres. Le rapport Yahiel-Mounier le confirme : "il a été fréquemment rapporté à la mission que les jeunes cadres ne savaient pas faire les planni[...]Livre
Bertrand Dubreuil ; Betty Fredj ; Michelle Marhadour ; Dominique Raquin | 2013Le secteur social et médico-social est profondément restructuré par l'intermédiaire de la convergence tarifaire, la mise en ouvre des CPOM, l'instauration des ARS, ainsi que la multiplication des exigences réglementaires. L'exercice de direction[...]Article de revue
Jean-François Dortier, Auteur |La politique en mal d'autorité - Théorie de l'autorité - S'imposer en classe peut-il s'apprendre ? - Eduquer n'est pas séduire - Comment devient-on un leader ?Article de revue
Marie LEON, Auteur |Manager son équipe au quotidien -responsabilités tous azimuts des directeurs d'EAJE - Diriger une structure petite Enfance, construire un projet avec l'equipe éducative et trouver sa place de manageurArticle de revue
Pascal JAVEL, Auteur |Placer la bientraitance au coeur des pratiques - bientraitance managériale ou comment manager autrement à l'hôpital - La management bientraitant, progrès ou paradoxe ? - La bientraitance en management, point de vue d'un coach - bientraitance, re[...]Article de revue
Christine LEMETAIS, Auteur |- L'absentéisme, reflet de l'ambiance au travail ? - Le cadre face à l'absentéisme, la recherche d'un équilibre - Le management et le phénomène de la présence au travail - La recherche d'un environnement de travail ergonomique - Continuité des s[...]Article de revue
Dorsafe BOURKIA, Auteur |cadre de santé : l'identité professionnelle en question - Cadrede santés : quels profesionnels voulons-nous former ? - L'accompagnement au coeur du métier de cadre - questionnement d'un cadre de santéArticle de revue
Les concepts fondamentaux du management - l'ergonomie en creche - la mise en oeuvre du trvail d'équipe en creche - Le projet d'accueil des nouveaux professionnels en crèche - l'analyse des pratiques en structures d'accueil - l'évaluation des pr[...]Article de revue
Mathieu HAUTEMULLE, Auteur |EXERCICE INFIRMIER : des evolutions plus qu'une révolution - Culture soignante : dans l'esprit des réformesArticle de revue
Livre
Frederik Mispelblom Beyer ; Catherine Glée, Auteur | 2012Voici un livre résolument optimiste et joyeux, truffé d'anecdotes et d'exemples amusants, qui rompt avec l'ambiance morose de la " souffrance au travail ". Sans en nier l'existence ni les dégâts, il montre à partir d'une enquête approfondie que [...]Livre
Roland JANVIER ; Patrick Martin, Auteur de la postface, du colophon, etc. | 2012Diriger un établissement ou un service social ou médico-social est une affaire complexe ! Face à la complexité, les livres de recettes ne servent à rien. C'est l'intelligence du sujet qui est convoquée pour répondre aux défis que posent les situ[...]Livre
Bruno HOURST ; Sivasailam Thiagarajan ; JILEME, Illustrateur | 2012Les activités interactives proposées ici ont été pensées pour aider le formateur à sortir du schéma "top-down" habituel, calqué sur un modèle scolaire classique, et permettre de libérer l'intelligence collective des participants. Ce nouvel ouvra[...]Livre
Denis Cristol ; Pierre Caspar, Préfacier, etc. | 2012Indispensable aux consultants et formateurs, toujours à la recherche de nouvelles idées et de méthodes inédites, cet ouvrage propose des méthodes d'apprentissage innovantes. S'appuyant sur 20 ans d'expérience dans l'animation de groupes et sur d[...]Livre
Thierry NOBRE, Directeur de publication ; Patrick LAMBERT, Directeur de publication ; Guy VALLET, Préfacier, etc. | 2012Livre
Vincent de Gaulejac ; Antoine Mercier, Auteur | 2012Quelque chose de destructeur semble à l'oeuvre dans le monde du travail. Le mal-être au travail est désormais une réalité qui touche tout le monde et partout, tant dans le secteur privé que dans le public. Suicides, dépression, burn out, harcèle[...]Livre
Gilles Arnaud, Auteur ; Maryse Dubouloy, Auteur | 2012Le management entretient des rapports complexes et paradoxaux avec la question du sujet. Quels sont (ou peuvent être) le statut et la place du sujet dans le management ? Peut-on manager l'acteur, tout en « ménageant » le sujet ? Faut-il protéger[...]