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Livre
Antoine Loron ; Ghada Hatem-Gantzer, Préfacier, etc. | 2022Le personnel soignant est épuisé, à bout physiquement et psychologiquement, en rupture totale de sens. La pandémie a été le révélateur d'une situation latente depuis des décennies et qui n'a fait qu'empirer, et la santé des citoyens va s'en ress[...]Livre
Coralie Nardeau | 2022Et si l'on repensait le management sous le prisme de la motivation ? Ne serait-ce pas une clef d'approche capitale et précieuse tant pour le manager que pour chaque personne évoluant à ses côtés... et ce, tout particulièrement lorsque l'on évolu[...]Outil pédagogique
Anna Edery, Auteur ; Marie Edery, Auteur ; Manuel De Sousa, Auteur | 2022Avec ce jeu ludique, pédagogique et valeureux, animez de façon créative vos formations, entretiens, réunions, découvrez un nouveau jeu des 7 familles, brisez la glace, puisez des inspirationsArticle de revue
Isabelle Chevalier, Auteur |La médiation est une technique relationnelle qui se généralise z Elle est désormais accessible aux agents du système de santé dans le cadre de la qualité de vie au travail z Outil d’échanges, d’humanisation des liens, la médiation présente des t[...]Article de revue
Nicole Callens, Auteur |Dans la sphère professionnelle, les tensions font partie des relations des personnes qui collaborent z Le développement de “l’esprit de médiation” place le manager en promoteur de la qualité relationnelle et de l’efficacité du collectif de travail.Article de revue
Yann Bubien, Auteur |La mise en avant d’une qualité de vie au travail (QVT) dégradée dans les établissements publics de santé français illustre les difficultés générées par la mise en œuvre incomplète des outils de gouvernance issus de la loi Hôpital, patients, sant[...]Article de revue
Isabelle Deprez, Auteur |Le leadership infirmier est reconnu comme un élément essentiel de la prise en charge des patients, mais aussi de l’émancipation de la profession. Pratiquer une activité physique, par plaisir, par passion ou par nécessité influence notre attitude[...]Article de revue
Emilie Lebée-Thomas, Auteur |Les enjeux en lien avec l’attractivité et la fidélisation du personnel soignant se posent dans tous les hôpitaux du monde z Différents labels, comme Magnet ou Planetree, proposent des actions, souvent en lien avec la reconnaissance z Quelques pi[...]Article de revue
Matthieu Sibé, Auteur |La crise sanitaire de la pandémie de Covid-19 révèle au grand jour le besoin urgent de définir une véritable stratégie de gestion des ressources humaines en matière d’attractivité z Si le constat peut être fait que les établissements ont su avec[...]Article de revue
Guillaume Ladrix, Auteur |La gestion des talents est une notion récente qui vient compléter l’approche par compétences en recentrant la stratégie managériale sur l’individu z L’objectif est de répondre conjointement aux besoins des usagers et aux attentes des professionn[...]Article de revue
Svandra, Philippe, Auteur |Peut-on convoquer l’éthique dans le management sans risquer l’oxymore ? La question se pose notamment si l’on admet que le management n’est au fond que l’art de faire faire à des agents quelque chose qu’ils n’auraient pas fait spontanément. On p[...]Article de revue
Même s’il s’appuie sur des connaissances et des compétences, le leadership n’apparaît pas comme un métier, ni une école. Il s’opère dans un double espace, celui des interstices organisationnels et celui de la personnalité du dirigeant.Article de revue
La légitimité et la crédibilité du management de proximité constituent des facteurs clé de succès des politiques managériales et sociales au sein des établissements de santé. Si l'intensification du travail est une réalité, la combinaison de l'a[...]Article de revue
La formalisation de la contribution des différents services concernés par la prise en charge des patients est devenue un incontournable et montre la capacité de l'établissement à accueillir et traiter l'urgence. Sur ce terrain, la question de la[...]Article de revue
Le management de proximité constitue un des premiers leviers de développement des conditions de travail et de prévention du stress, donc de la qualité de vie au travail. La réussite d'une démarche de prévention intégrée et pérenne repose sur des[...]Article de revue
En 2020, les soignants ont été sollicités pour faire face à la crise sanitaireliée à la Covid-19. Après un tempsderépit pendant l’été, ils ont dû faire face à la deuxième vague de cette pandémie. La mise sur le marché du premier vaccin est venue[...]Article de revue
Depuis la loi du 5 septembre 2018, l’«action de formation», telle que définie par le législateur, peut être réalisée en situation de travail, et les intermédiaires du marché de la formation ont pour mission de promouvoir les AFEST (apprentissage[...]Article de revue
Marlene Lapeyre, Auteur ; Nathalie Borgne, Auteur |Face au sentiment d’une discrimination touchant les professionnels à l’hôpital, les managers hospitaliers sont investis d’une responsabilité particulière Concrètement, comment prévenir la discrimination tout au long du parcours du professionnel[...]Article de revue
Daniel GACOIN, Auteur |La légitimité des directeur(rice)s des structures d'accueil a longtemps été construite sur une autorité d'expertise de puériculture ou d'éducation des jeunes enfants. Une autorité qui se manifestait par une posture et une présence forte sur le t[...]Article de revue
Vincent Duverger, Auteur ; Serge Cremades, Auteur ; Stéphane Demaison, Auteur |Si l'hôpital d'instruction des armées Bégin, établissement de santé de référence de niveau 1, a pu tenir son rang lors de la crise de la Covid-19, il le doit à une implication totale de ses personnels Pour faire face, le directeur de l'hôpital [...]