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Article de revue
Notre environnement nous ramène à la dichotomie violence/douceur. Le monde du travail n’en n’est pas exempt, encore moins en Psychiatrie et en accompagnement d’équipe. Est-ce une faiblesse, un pari ou une action illusoire que d’agir en et avec d[...]Article de revue
Laurence Laignel, Auteur |Le directeur des soins est le premier garant de la qualité de vie au travail de ses équipes. En ce sens, du fait de son rôle et de ses responsabilités, il constitue un rouage fondateur tant en établissement qu’en institut. Créer du collectif, [...]Article de revue
Francis Guérin, Auteur |Mieux vaut être créatif et innovant que routinier et sclérosé. La littérature sociologique nous rappelle cependant que, au-delà de la célébration qui en est faite, ces deux dynamiques supposent aussi de la part des organisations une véritable c[...]Article de revue
Bertrand Chevallier, Auteur |Notre époque technicisée et normée ne doit pas nous faire oublier que l’exercice soignant s’apparente à une activité artistique et créative. Dans ce contexte, l’encadrement a toute sa place pour accompagner et susciter la créativité des soignan[...]Article de revue
Achille WEINBERG, Auteur ; Valentin Flaudias, Auteur |La dispersion au travail est en passe de devenir la norme dans bon nombre de professions. Comment y faire face ?Article de revue
Santé au travail, qualité de vie sont des termes de plus en plus fréquemment évoqués dans le monde du travail. S'ils peuvent paraître bien éloignés du vécu le plus souvent exprimé par les professionnels de santé concernant la fatigue, le stress,[...]Article de revue
Le management n'est pas une science, mais un art de l'ajustement. Il ne prend sens que comme effort partagé d'adapter sans cesse le cadre de l'organisation, les représentations et les relations. C'est particulièrement vrai dans le domaine du soi[...]Article de revue
Face aux multiples contraintes auxquelles les cadres de l’action sociale et médico-sociale se disent confrontés, nous proposons d’examiner en quoi l’approche centrée sur le développement du pouvoir d’agir individuel pourrait les aider à se posit[...]Article de revue
À l’hôpital, au cours de ces dernières décennies, les métiers se sont transformés et d’autres ont été créés. La rationalisation du travail a été une des premières priorités entraînant l’élaboration d’un encadrement de proximité puis supérieur. [...]Article de revue
Dans un contexte de recherche d’efficience des organisations hospitalières, un poste de directeur des opérations a été créé au groupe hospitalier Paris-Ouest. Une collaboration étroite s’est instaurée entre ce nouvel acteur et le coordonnateur [...]Article de revue
L’hôpital de demain déploiera, plus encore qu’aujourd’hui, son activité dans un environnement économique, social et politique complexe. L’approche systémique, la mise en valeur de l’intelligence émotionnelle et des dispositifs pédagogiques inno[...]Article de revue
Le travail de coordination opérationnelle par les cadres de santé (CdS) est mieux connu que leurs capacités de transformation de l’organisation du travail et des pratiques de soin. Dans cet article, nous étudions des projets organisationnels con[...]Article de revue
En redéfinissant les secteurs, les groupements hospitaliers de territoire (GHT) provoquent de nombreuses et profondes transformations. Des formes de collaboration innovantes sont alors à inventer. Les directeurs d’hôpitaux ont un rôle majeur à[...]Article de revue
Le métier de dirigeant hospitalier ne fait pas l’objet d’une définition unique. Par ailleurs, les modes innovants de prise en charge des patients ou les nouvelles aspirations des salariés nécessitent de la part de ces dirigeants de s’adapter et[...]Article de revue
Depuis deux décennies, l'évolution de l'hôpital vers toujours plus de rentabilité et de performance peut générer des risques de souffrance au travail, surtout si le management prôné se centre sur la gestion et l'organisation des soins. Pour l'év[...]Article de revue
Christelle Casse, Auteur ; Sandrine CAROLY, Auteur |Le retour d’expérience (REX), sous la forme d’analyses d’accident, constitue un instrument privilégié de management de la sécurité dans les organisations industrielles à hauts risques. En quoi les espaces de débat peuvent-ils enrichir les dispos[...]Article de revue
Dans un contexte de plus en plus contraint, le management associatif s’impose dans notre secteur, entre caractéristiques qui lui sont propres – comme l’importance de l’engagement humain, de donner sens au travail – et nouvelles méthodes d’organi[...]Article de revue
Sylvain Brousseau, Auteur ; Cara, Chantal, Auteur |Les réorganisations successives dans le système de santé du Québec ont induit une pression énorme sur le travail des cadres gestionnaires infirmiers de premier niveau (CGIPN), ce qui a eu pour effet de nuire à leur qualité de vie au travail (QVT[...]Article de revue
Lecomte, Jacques, Auteur |De plus en plus de managers considèrent que la bienveillance est un ingrédient tant du bien-être des salariés que de la performance de l’entreprise.Article de revue
Séverine Misset, Auteur |Cette contribution, basée sur une enquête de terrain menée par entretiens dans une entreprise de l’industrie métallurgique, interroge la manière dont les politiques managériales de gestion des ressources humaines peuvent susciter ou renforcer de[...]Article de revue
La reconnaissance est un sujet omniprésent dans l’esprit des professionnels de santé Ainsi, quelle est son origine et comment se construit-elle? Est-ce dans le regard des autres ou dans la valorisation de soi? Comment a-t-elle évolué et quell[...]Article de revue
Les professionnels de santé, à travers des mobilisations récurrentes, ont une demande de reconnaissance auprès des institutions. Ce légitime besoin de reconnaissance peut être engagé dans les établissements de santé à travers des activités valor[...]Article de revue
Fréderique HIRN, Auteur |Des directrices de structures d'accueil collectif s'expriment sur leur fonction au quotidien : comment accompagner au mieux une équipe en petite enfance ? Générer un esprit d'équipe respectueux des individualités et des compétences de chaque mem[...]Article de revue
Initié dans les institutions d’accueil des jeunes enfants, le concept de bientraitance a émergé à l’hôpital, et notamment en crèche hospitalière, sous l’égide d’organismes de contrôle et d’évaluation. La bientraitance peut toutefois être considé[...]Article de revue
L'idée d'origine était de surveiller. Peu à peu, la profession de cadre de santé prend l'ampleur qu'elle mérite. De presque bonnes-soeurs à managers, le chemin a été long, mais il en reste encore à parcourir.Article de revue
Sophie Divay, Auteur |En France, le groupe professionnel infirmier occupe, au moins depuis la fin du XIXème siècle, une place particulière à l'hôpital, notamment du fait de ses propriétés sociales. Quels sont les différents épisodes de ce processus de hiérarchisation[...]Article de revue
Abdia Touahria-Gaillard, Auteur |Afin d’organiser leurs aides humaines, les personnes en situation de handicap peuvent recourir à l’emploi à domicile entre particuliers. Dans ce cadre, elles deviennent particuliers employeurs et endossent toutes les responsabilités administrati[...]Article de revue
Manager, c'est aussi assurer la promotion et le développement de la lecture professionnelle en psychiatrie qui anticipe le travail clinique. Cette proximité avec le terrain, en appui sur le cadre de proximité ou en lien avec les chercheurs en so[...]Article de revue
L’espace de travail des directeurs des soins a évolué ces dernières années, en lien notamment avec les restructurations hospitalières. L’exercice multisite et multidirection fonctionnelle peut présenter des difficultés, mais celles-ci sont cepe[...]Article de revue
L’arrivée des nouvelles technologies impacte les pratiques ainsi que l’environnement de travail. Les périmètres des cadres de santé évoluent géographiquement et/ou quantitativement vers de nouveaux espaces de travail, en lien avec ces nouvelles[...]Article de revue
Le centre hospitalier universitaire d’Amiens a été précurseur dans la mise en place du télétravail à l’hôpital. Véritable changement organisationnel, sa mise en place obéit à une conduite de projet rigoureuse. Le bilan est positif, tant du poi[...]Livre
Véronique Salvi | 2017Comment concilier, réconcilier, management et bien-traitance ? Investir sur l'humain, c'est-à-dire sur les compétences et l'implication de chacun est un défi quotidien. La réalité économique est prégnante dans tous les secteurs d'activité, y com[...]Article de revue
Gomez, Jean-François, Auteur |À partir du récit de la nuit du 13 novembre 2015 à l’hôpital Saint-Antoine à Paris, proche du Bataclan, l’auteur étudie le comportement du personnel hospitalier, pris dans la tourmente d’événements exceptionnels. La gravité de la situation va le[...]Livre
Stella CHOQUE | 2017Bien-être au travail et efficience sont-ils compatibles ? Dans cet ouvrage l'auteur tente de démontrer que les concepts de bientraitance développés auprès des personnes soignées peuvent s'appliquer à la mise en place d'un management stratégique [...]Livre
Véronique Messager ; Bernadette Lecerf-Thomas, Préfacier, etc. ; Françoise Engrand, Auteur de la postface, du colophon, etc. | 2017La pertinence des méthodes agiles pour mener des transformations de façon dynamique et innovante ne fait plus de doute pour de nombreuses organisations et équipes de réalisation. Pariant sur la souplesse des équipes en évitant une définition tro[...]Livre
Rose Balducci ; Jean-Luc Penot | 2017Les méthodes de management se succèdent dans les organisations au gré des modes et des dirigeants. Avec à chaque fois, la même promesse ;: mieux travailler ensemble, gagner en productivité et développer sa capacité d'innovation. Au final, [...]Rapport
Marie-Ange Desailly-Chanson ; Hamid Siahmed ; Stéphane Elshoud | Janvier 2017La ministre des affaires sociales et de la santé a confié à l'Inspection générale des affaires sociales (IGAS) une mission concernant les "risques psychosociaux des personnels médicaux en établissements de santé : recommandations pour une meille[...]Livre
Philippe CARRE, Directeur de publication ; Pierre CASPAR, Directeur de publication | 2017Cette quatrième édition, entièrement refondue et actualisée, offre un panorama actualisé des savoirs de référence produits par les différentes approches scientifiques et pratiques qui constituent et structurent le champ de la formation des adult[...]Livre
Daniel Brandeho ; Stéphan Courteix, Auteur des citations ou des fragments textuels ; Patricia Gallien, Auteur des citations ou des fragments textuels ; Christelle Gaytté, Auteur des citations ou des fragments textuels ; Collectif | 2017Les maisons d'accueil spécialisées (MAS) et les foyers d'accueil médicalisés (FAM), accueillant des personnes handicapées, se heurtent à la problématique de l'usure (burn-out) du personnel soignant et éducatif. La maladie, voire le suicide, sont[...]Article de revue
Maria Crétant, Auteur |Les établissements de soins recrutent régulièrement des professionnels non cadres sur des postes de cadre de santé. Cette nomination peut être une véritable opportunité, voire un challenge, pour le salarié. Cette mise en situation permet d'inves[...]Article de revue
Diriger une équipe pluridisciplinaire, dont la mission est l’accueil et l’accompagnement des jeunes enfants et de leur famille, nécessite l’aménagement de temps d’échanges entre les professionnels. Ces moments revêtent différentes fonctions et r[...]Article de revue
En une dizaine d’années, la messagerie électronique s’est implantée comme média incontournable du paysage hospitalier. Le courrier électronique est devenu pour le cadre de santé un outil managérial à part entière. Sous son apparente simplicité[...]Article de revue
Le management par projet est aujourd’hui fortement valorisé. Entre “plan” et “esquisse”, il apparaît cependant que le terme de “projet” cache des réalités différentes. Pour autant, tout projet nous inscrit dans un avenir qui donne sens à nos ac[...]Article de revue
Frédérique Ibarrart, Auteur |Comment les cadres soignants peuvent-ils accompagner le processus d'empowerment des usagers en santé mentale mais aussi favoriser celui des professionnels de leurs équipes ? Un cadre de pôle pose la question à ses collègues...Article de revue
Ces trente dernières années, les laboratoires de biologie médicale ont été confrontés à une véritable révolution à la fois technologique et sociologique. De ce fait, les cadres de laboratoire ont modifié leurs pratiques et adapté leur managemen[...]Article de revue
Comment articuler notre pratique de psychologue avec les systèmes hiérarchiques qui nous régissent ?
Borgy, Jacques, Auteur |Comment faire valoir l’indépendance du psychologue face à des exigences managériales qui vont parfois à l’encontre de l’éthique même de notre profession ? Placer le Code de déontologie au rang des décrets est une solution qui permettrait d’asseo[...]Article de revue
Mathieu Rocher ; Valérie Ettwiller ; Chantal Vaxelaire ; Marie-Lorraine Jacquemin ; Claudine Flambeau |La mise en place des pôles inter-hospitaliers dans le cadre des groupements hospitaliers de territoire doit permettre de consolider les collaborations à l’échelle du territoire de santé de proximité. Le projet de direction commune entre les cen[...]