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Article de revue
Philippe Domy, Auteur ; Guillaume Du Chaffaut, Auteur |Identifier les apports des pôles aux structures hospitalières, souligner les points à améliorer, tels étaient notamment les objectifs de la mission d’évaluation du fonctionnement des pôles dans les établissements publics de santé. Ces objectifs[...]Article de revue
Dans une logique de promotion de la qualité de vie au travail, de conciliation entre vie personnelle et professionnelle, le centre hospitalier universitaire Amiens-Picardie a ouvert en 2015 une conciergerie d’entreprise. Cette démarche, novatric[...]Article de revue
Annoncer à son équipe un projet de réorganisation constitue un moment fort et émotionnellement marqué. Afin de réussir cette étape qui permettra une mise en place harmonieuse, il est nécessaire de se poser au préalable de multiples questions, g[...]Article de revue
Outils du manager, les tableaux de bord permettent une visualisation simplifiée du suivi de l’activité des structures pour caractériser l’offre, l’occupation et quantifier le coût horaire. Ils peuvent aussi devenir utiles aux puéricultrices gest[...]Article de revue
La gestion des ressources humaines et des activités nécessitent aujourd’hui l’utilisation d’outils de management pour gérer efficacement un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE). Identifiés dans les référentiels de la profession comme m[...]Article de revue
Les temps de repas, quel que soit le moment de la journée, demandent toujours une organisation précise. Anticipation et définition du rôle de chaque professionnel sont essentiels afin de profiter de ce moment convivial avec les enfants.Article de revue
La fonction managériale semble, de nos jours, l’une des missions “phare” de la plupart des postes d’encadrement. Enseignée dans certains cursus universitaires, accompagnée parfois dans les entreprises, encouragée par des formations “en intra”, q[...]Article de revue
Toutes les structures de santé devraient être des organisations à haute fiabilité. Pour atteindre ce but, les équipes soignantes s’engagent dans l’intelligence collective et la vigilance. La condition essentielle de leur réalisation repose sur[...]Article de revue
Depuis 1975, les infirmiers généraux, devenus en 2002 directeurs des soins, sont formés à “l’École de Rennes”. Depuis 40 ans, ils accompagnent les cadres et les équipes soignantes dans l’adaptation des organisations de soins et la mise en œuvre[...]Article de revue
La fonction de surveillante générale a été inventée au sein d’hôpitaux innovants avant d’être officialisée, en 1975, sous le nom d’infirmière générale, pour être généralisée. La constitution d’un groupe professionnel a été rapide, marquée par l[...]Article de revue
Lors de l’admission d’un patient en service de rééducation post-réanimation, le devenir fonctionnel est l’enjeu principal de la prise en charge. La motivation de l’équipe s’appuie sur une forte cohésion entre professionnels. Personnalisé, l’acco[...]Article de revue
Nourrie de diverses sources théoriques, la connaissance en matière de psychologie du travail et des organisations a ralenti sa progression au fil des dernières décennies. Grâce aux nouvelles approches et aux outils qu’elles apportent, les neuros[...]Article de revue
Article de revue
Le burn-out atteint-il les cadres ? Si oui, comment le repérer et intervenir précocement ? Après en avoir identifié les circonstances, il existe des facteurs managériaux et organisationnels sur lesquels agir.Livre
de Kervasdoué, Jean | 2015Si l'hôpital est un lieu familier à tous, son fonctionnement, les règles qui gouvernent cette institution sont mal connus. C'est que l'hôpital a de multiples missions et de nombreux visages : centre de référence des techniques médicales, lieu de[...]Article de revue
De nouvelles organisations se sont mises en place à l’hôpital, pour répondre aux besoins croissants de prises en charge en lien avec des pathologies psychiatriques. En France, il existe ainsi plusieurs types de fonctionnement au sein des service[...]Article de revue
Dans cet article, nous montrons que le Manifeste convivialiste devrait intéresser les chercheurs qui étudient les organisations ou les entreprises et se retrouvent dans les tendances contemporaines des sciences de gestion. Car celles-ci visent u[...]Article de revue
L’activité de l’aide-soignante dans un bloc opératoire est variée, tout autant que dans un service de soin “traditionnel”. L’aide-soignante y développe des compétences particulières : la diversité des spécialités médicales et paramédicales, le r[...]Article de revue
La gestion centralisée est un enjeu majeur dans l’organisation d’un établissement de soins Elle nécessite l’implication et la coordination de tous les acteurs concernés qui doivent être accompagnés dans ce changement Exemple avec le Centre hos[...]Article de revue
L’évolution du secteur de la santé est inéluctable. Pour l’accompagner au mieux, la performance collective implique certains facteurs qui engagent le cadre de santé et son équipe. Cette démarche qui va dans le sens de la performance médico-éco[...]Article de revue
Atteindre le meilleur niveau de performance est un objectif que partage toute équipe en action. Chacun des acteurs développe sa propre conscience de la situation qu’il partage avec les autres membres de l’équipe afin de faire émerger une consci[...]Article de revue
La performance relève d’un jugement complexe. Il est question du rapport entre la valeur et les coûts engendré par un système d’activités. Elle fait appel à un pilote et à l’intelligence collective des acteurs concernés. Les personnels de san[...]Article de revue
Pour optimiser la prise en charge des enfants et réduire le temps d’attente aux urgences pédiatriques, différents moyens humains ou matériels sont utilisés. L’infirmière organisatrice de l’accueil est un acteur clé au cœur de cette prise en cha[...]Article de revue
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Un conflit peut surgir au sein d’une équipe à tout moment. Il est important de savoir l’analyser pour mieux le résoudre. Un état des lieux et un accompagnement de l’équipe sont indispensables pour aboutir à un changement d’organisation salutai[...]Article de revue
Une unité de chirurgie ambulatoire pédiatrique a été créée à l’hôpital Necker-Enfants malades à Paris (AP-HP) il y a quelques années. Depuis, elle a vu sa capacité d’accueil augmenter et son activité multidisciplinaire se développer. La prise en[...]Article de revue
Aujourd’hui, la question de l’innovation à l’hôpital ne peut être envisagée indépendamment d’un certain nombre de problématiques générales, qui orientent l’évolution du secteur hospitalier et du système de santé dans son ensemble. Il s’agit don[...]Article de revue
Un service de réanimation pédiatrique est, par définition, un lieu de haute technicité pour la prise en charge d’enfants dont le pronostic vital est engagé. Les enjeux sont importants et concernent à la fois le jeune patient, sa famille et l’or[...]Article de revue
Le risque infectieux en réanimation justifie que des mesures d’organisation et des techniques de soins adaptées soient mises en œuvre au quotidien pour la prise en charge des enfants hospitalisés dans ces secteurs. Les recommandations ont évolu[...]Article de revue
L’organisation de la prise en charge en chirurgie ambulatoire est centrée autour des patients. Elle a pour objectif d’optimiser la durée de séjour tout en assurant la qualité des soins et la sécurité des patients. Le principe général est que le [...]Article de revue
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Dans un contexte où les entreprises sont soumises à des pertes de savoirs professionnels, la formation est confrontée à la transformation des environnements d’apprentissage. Ses dispositifs, plus ou moins formalisés, révèlent la difficulté de la[...]Article de revue
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Livre
Michel Dupuis | 2014Sans qu'il soit question de dépasser ou de mésestimer l'éthique clinique et l'éthique de la relation soignante, le temps est venu aujourd'hui de construire une éthique organisationnelle dans le secteur de la santé. II s'agit ainsi d'ajouter à l'[...]Livre
Philippe BERNOUX | 2014La sociologie irresponsable, incertaine, inutilisable ? Cette image est en train de changer. On découvre que le dynamisme d'une institution, d'une entreprise ne dépend pas seulement du caractère de son chef, de la conjoncture économique, de l'ai[...]Article de revue
Caroline Closon, Auteur |L’article propose dans un premier temps de discuter du rôle des organisations et des limites de celui-ci dans le défi de la conciliation des différentes sphères de vie d’un travailleur. Ensuite, il développe une réflexion sur l’intérêt d’élargir[...]Revue
Sophie THUNUS, Auteur |Cet article se réfère à trois approches sociologiques – la sociologie des organisations, la sociologie des professions et la sociologie interactionniste des relations de face-à-face – , afin de s’interroger sur le statut des informations, partag[...]Article de revue
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