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Article de revue
Christel Laché, Auteur |Mais que se passe-t-il dans l’univers de la petite enfance ? Pourquoi un tel désinvestissement de ces métiers ? Pourquoi autant de démotivation ? Au-delà du manque de valorisation salariale, comment est-il possible d’expliquer la pénurie actuell[...]Article de revue
Maxime Ricard, Auteur |Ces dernières années, de plus en plus d'entreprises proposent à leurs collaborateurs de s'impliquer dans le processus d'embauche des nouveaux salariés. Une pratique nommée "recrutement participatif" dont le secteur médico-social commence à s'emp[...]Article de revue
David Prochasson, Auteur |Face à la pénurie grandissante de candidats et au turn-over des salariés dans le secteur du social et du médico-social, les responsables d'établissements et de services réfléchissent à de nouveaux modes de recrutement et d'organisation du travai[...]Article de revue
Loic MARTIN, Auteur |Dans un contexte de tension hospitalière, où il apparaît de plus en plus difficile de recruter, mais également de maintenir les professionnels à leur poste, le management des talents émerge fortement dans les stratégies médico-soignantes des éta[...]Article de revue
Définir les contours de la période de la petite enfance afin de mieux connaître les professionnels à former n’est pas une démarche entreprise à l’heure actuelle. Nous faisons comme si cette étape de la vie était déjà connue, délimitée par l’âge [...]Article de revue
Sandrine Lounis, Auteur |Repenser, réinventer ses pratiques est une dimension clef de l'accueil petite enfance. Oui mais, pourquoi ne pas appliquer cela dès le commencement du commencement même, en s'intéressant au recrutement ? Cette procédure est souvent bien balisée,[...]Article de revue
Frédéric Groux, Auteur |Un arrêté relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant a été publié au Journal Officiel du 4 août dernier. Il porte sur des passerelles entre secteurs professionnels proches, l'embauche de non-diplômés,[...]Article de revue
Alison Dahan, Auteur |Confronté à une pénurie de personnel, le secteur social et médico-social peut-être amené à faire appel à des travailleurs étrangers. Rappel des principales obligations pour le recrutement de ressortissants étrangers non européens, et des disposi[...]Article de revue
Aurélie Allio, Auteur |Travailler en petite enfance n'est pas aussi rose et lisse qu'on le croit : souffrances, mal-être, turn-over, absence de reconnaissance... sont autant de griefs portés par les professionnels de ce secteur. Et si l'une des clés se trouvait dans l[...]Article de revue
Les difficultés de recrutement des paramédicaux ont un impact direct sur la gestion quotidienne des services, l’organisation, la qualité et la permanence des soins. Le manque d’infirmiers, notamment en Ile-de-France, laisse de nombreux postes va[...]Article de revue
Paul SANTELMANN, Auteur |Si le taux de chômage en France, au milieu de l’automne 2021, baisse sensiblement, il reste nettement supérieur à celui des autres pays de la zone euro. Cependant, alors que les créations d’emplois sont dynamiques, le nombre d’offres non satisfa[...]Article de revue
Marie Brouard, Auteur |Témoins d’une véritable modification des aspirations des soignants, les établissements de santé sont amenés à reconsidérer leurs modèles de recrutement vers plus d’agilité, de souplesse et de lisibilité z Il est à ce stade possible de parler de [...]Article de revue
Antonin Amado, Auteur |Le métier de technicien dE l’intervention sociale et familiale (TISF) est tout à la fois essentiel, mal connu et peu valorisé. Ces professionnelles – les hommes sont rares à exercer – présentent pourtant un profil atypique et utile dans le repér[...]Livre
Jérôme Dumortier | 2021" Comment devient-on directeur d'établissement d'accueil du jeune enfant ? " Y-a-t-il une formation particulière, des aptitudes, des compétences à avoir ? Si je vous dis que c'est un long cheminement qui commence bien plus tôt que vous ne le pen[...]Article de revue
Dans les secteurs en tension comme l’aide à domicile et les services à la personne, il est important de réussir la phase d’embauche du collaborateur. Un processus comportant différentes étapes et règles à ne pas négliger.Article de revue
Coralie Michelini, Auteur |Certains établissements de santé québécois ont des équipes infirmières majoritairement composées de professionnels français. Pour celles et ceux qui envisageraient une expérience professionnelle au Québec, une infirmière française propose un ret[...]Article de revue
Éric Persin, Auteur |Les erreurs de recrutement coûtent cher ! En temps, en image pour la crèche et en crédibilité pour l’encadrement. Il existe des formations à l’entretien de recrutement. “L’apprenti recruteur” y apprend à définir un profil, à conduire un entretie[...]Article de revue
Émilie Brouwet, Auteur |Le recrutement et la pérennisation de professionnels se révèlent des enjeux majeurs pour les établissements d’accueil de jeunes enfants. Garder une équipe stable devient un défi pour bon nombre de dirigeants de structure. À la lumière des diffic[...]Article de revue
Le recrutement d'un salarié repose sur des règles précises, aussi bien pour l'employeur que pour le salariéArticle de revue
Nadia Graradji, Auteur |Levier fondamental de la vie associative, le bénévolat ne connaît pas la crise. Mais une exception, et pas des moindres : le renouvellement des dirigeants bénévoles. La feuille de route gouvernementale pour le développement de la vie associative[...]Article de revue
Francine Aizicovici, Auteur |Embaucher un aide-soignant ou une auxiliaire de vie sociale pour le soin ou l'aide aux personnes âgées est une gageure. Les conditions de travail difficiles et les bas salaires amplifient les pénuries de recrutement du secteur.Article de revue
L’IDE, polyvalente, a tous les atouts pour être recrutée parmi les soignants humanitaires des ONG. Son expérience et sa capacité d’adaptation seront les clés de son embauche.Article de revue
Mahrez Okba, Auteur |Selon l’enquête « Elipa » de 2010, 13 % des immigrés ayant obtenu un premier titre de séjour d’au moins un an en 2009 sont des réfugiés. Les autres motifs de détention d’un titre de séjour sont principalement familiaux ou liés au travail . En 20[...]Article de revue
Mahel BAZIN, Auteur ; Marianne Muller, Auteur |D’après l’enquête EHPA de la DREES, les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes emploient, toutes professions confondues, 62,8 personnes en équivalent temps plein pour 100 places au 31 décembre 2015. Il s’avère difficile à [...]Article de revue
En France, fin 2016, 5,7 millions de salariés travaillent dans la fonction publique. Les effectifs augmentent de 0,4 % après s’être stabilisés en 2015. L’emploi progresse dans la fonction publique de l’État et dans la fonction publique hospi[...]Article de revue
La décision d’ouvrir aux femmes l’accès au concours de gardien·ne de la paix puis la suppression officielle des quotas limitant leur recrutement ont contribué, pour une large part, à la féminisation de la police nationale. Toutefois, les femmes [...]Article de revue
Alexandra MARQUET, Auteur |"Les métiers de l'aide à domicile figurent parmi les métiers qui bénéficieront des plus gros volumes de création d'emploi entre 2012 et 2022, 160 000 départs en fin de carrière seraient à remplacer et près de 160 000 emplois seraient des créatio[...]Livre
Gérard Kirady ; Jean-Charles Ringard, Préfacier, etc. | 2018Réussir un entretien professionnel nécessite de maîtriser son stress, mettre en valeur ses qualités, affirmer sa motivation et sa personnalité, avoir confiance en soi, se surpasser pour convaincre... Et pour mettre tous les atouts de votre côté,[...]Article de revue
Cette étude présente les premiers résultats de l’enquête Offre d’emploi et recrutement de 2016 qui permet d’examiner les caractéristiques des nouveaux recrutements en CDI ou en CDD de plus d’un mois réalisés entre septembre et novembre 2015. 26 [...]Article de revue
Sur un marché en tension, le recrutement d'un cadre requiert aujourd'hui autant la mobilisation d'un savoir-faire qu'une parfaite connaissance des attentes de l'employeur. A tel point que les cabinets ne s'improvisent plus sur ces postes et en f[...]Article de revue
Marie Luginsland, Auteur |Remplacer un cadre demande de réels efforts d'anticipation. Qui ne sont toutefois pas toujours suffisants... Aléas, accidents, pathologies graves, burn-out peuvent entraver toute anticipation. Difficile dans ce cas de couvrir un besoin instantan[...]Article de revue
Amélie DUTILLEUL, Auteur |L'accueillant familial peut recevoir une personne âgée ou handicapée directement de gré à gré ou être employé par une personne morale de droit public ou privé. Des conditions d'emploi distinctes correspondent à chaque situation.Article de revue
Maria Crétant, Auteur |Les établissements de soins recrutent régulièrement des professionnels non cadres sur des postes de cadre de santé. Cette nomination peut être une véritable opportunité, voire un challenge, pour le salarié. Cette mise en situation permet d'inves[...]Article de revue
En 2013, près de 11 000 établissements assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés sont couverts par un accord agréé, soit 11 % de l’ensemble des établissements assujettis, représentant 21 % de l’emploi salarié. Le taux de cou[...]Article de revue
Êtes-vous prêt à tout pour avoir un emploi ? Dés le début on avait été clair avec eux : ils seraient soumis, on emploie ce mot, à un Speed Testing. Terme déposé. « Messieurs vous aurez deux minutes, j’ai bien dit deux minutes, mesurées au chron[...]Article de revue
Article de revue
La diversification des recrutements constitue la réponse managériale au renforcement de la législation antidiscrimination. Elle place les recruteurs devant l’injonction paradoxale de devoir à la fois ignorer et valoriser les « différences ». Com[...]Article de revue
- Déterminer ses besoins pour bien recruter - CV : miser sur la lisibilité - L'entretien d'embauche, pour un choix réciproque - L'intérimaire, champion de l'adaptabilité - Les emplois d'avenir, coup de pouce gagnant/gagnant - Management et [...]Livre
André GUITTET, Auteur | 2013L'entretien est un outil indispensable de recherche et de traitement de l'information dans nombre de situations sociales. Tout échange interpersonnel s'inscrit dans une tentative pour ajuster des règles relationnelles et donner un sens à la renc[...]Recommandation
Article de revue
Jean-Michel BUDET, Auteur |Performance - Construction d'un score agrégé d'attractivité - Géolocalisation et cartographie : les nouvelles technologies au Samu 94 Juridique - Les soins sans consentement : mise en oeuvre de la loi du 5 Juillet 2011 - Qualité - Le retour au[...]Livre