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Article de revue
Francine Aizicovici, Auteur |Embaucher un aide-soignant ou une auxiliaire de vie sociale pour le soin ou l'aide aux personnes âgées est une gageure. Les conditions de travail difficiles et les bas salaires amplifient les pénuries de recrutement du secteur.Article de revue
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Nadia Graradji, Auteur |Le management de transition est un marché en croissance continue. Les organismes gestionnaires du secteur social et médico-social y ont recours – avec moins de tabous – pour résoudre des situations de crises managériales ou économiques, franchir[...]Article de revue
Les établissements publics de santé évoluent dans un contexte particulièrement contraint. Leurs tutelles attendent d’eux qu’ils garantissent la permanence de l’accessibilité à une offre de soins contractualisée et de qualité. Dans le même temps,[...]Article de revue
Jim Campbell, Auteur ; Taraneh Shojaei, Auteur |Face aux multiples défis pour les systèmes de santé (croissance démographique, accès inégal aux soins de base, qualité et sécurité des soins…), investir dans les ressources humaines en santé est plus que jamais un enjeu incontournable en santé m[...]Article de revue
Dans un contexte de plus en plus contraint, le management associatif s’impose dans notre secteur, entre caractéristiques qui lui sont propres – comme l’importance de l’engagement humain, de donner sens au travail – et nouvelles méthodes d’organi[...]Article de revue
Marie Luginsland, Auteur |Remplacer un cadre demande de réels efforts d'anticipation. Qui ne sont toutefois pas toujours suffisants... Aléas, accidents, pathologies graves, burn-out peuvent entraver toute anticipation. Difficile dans ce cas de couvrir un besoin instantan[...]Article de revue
Cécile Kanitzer, Auteur |Qu'est-il possible de proposer pour agir en faveur des directeurs des soins et particulièrement pour contribuer immédiatement à l'augmentation du nombre de candidats au concours ? La Fédération hospitalière de France (FHF), l'Association françai[...]Article de revue
Aurélie VION, Auteur |Conditions de travail, gestion de carrière, absentéisme...Partagées entre les attentes des soignants et des impératifs économiques et organisationnels, les directions des ressources humaines sont prises entre deux feux.Livre
Jean-Marie MIRAMON ; Denis Couet ; Jean-Bernard Paturet | 2017A l'origine de ce livre, un constat : dans les secteurs social et médico-social, l'exercice de la fonction de direction est un métier à part entière. Qui dit "métier" dit "savoir-faire" et "techniques" spécifiques. Mais pourquoi annoncer des fic[...]Livre
Philippe CARRE, Directeur de publication ; Pierre CASPAR, Directeur de publication | 2017Cette quatrième édition, entièrement refondue et actualisée, offre un panorama actualisé des savoirs de référence produits par les différentes approches scientifiques et pratiques qui constituent et structurent le champ de la formation des adult[...]Article de revue
Qu'entend-on par implication ? Qu'est-ce que l'émotion ? Et comment ces deux notions interagissent ? En tant que cadre de santé, il est important de s'interroger sur les outils managériaux favorisant l'implication au travail. A cet égard, nous n[...]Article de revue
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La recherche d’une performance durable conduit de plus en plus de dirigeants à articuler management et confiance. Cette articulation doit s’inscrire dans une vision appropriée de la personne et du travail. Alors management et confiance peuvent[...]Article de revue
Cet article interroge l'importation de pratiques de « Gestion des Ressources Humaines » (GRH) dans les universités à partir du cas britannique. La construction progressive d'une injonction à « moderniser » la gestion du personnel académique s'es[...]Article de revue
Le bien-être au travail est une des composantes du volet social du développement durable. L’étape du recrutement en est probablement la phase principale. La lutte contre toutes les discriminations, l’écoute et le dialogue entre les équipes soi[...]Article de revue
Le reclassement pour inaptitude est une démarche s’inscrivant dans la politique handicap des établissements publics de santé, visant au maintien dans l’emploi des agents. Si cette procédure s’inscrit dans un cadre législatif rigoureux, elle n’e[...]Article de revue