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Article de revue
Frédéric CONSEIL, Auteur |La déclaration Pajemploi rythme, la relation des parents-employeurs et des assistantes maternelles, puisque, chaque mois, les premiers doivent procéder à la déclaration des heures effectuées par leur salariée au titre du mois écoulé. Remplir en [...]Article de revue
Frédéric CONSEIL, Auteur |Contrepartie financière à l'accueil des enfants, la rémunération est un élément essentiel de la relation de travail qui lie l'assistante maternelle et son employeur. Coût non négligeable pour l'un, moyen de subsistance et reconnaissance du trava[...]Article de revue
Frédéric CONSEIL, Auteur |Contrepartie financière à l'accueil des enfants, la rémunération est un élément essentiel de la relation de travail qui lie l'assistante maternelle et son employeur. Coût non négligeable pour l'un, moyen de subsistance et reconnaissance du trava[...]Article de revue
La notion d'égalité professionnelle s'envisage d'abord sous l'angle du principe général d'égalité de traitement, issu de la jurisprudence. Si les bases de cette construction jurisprudentielle sont acquises depuis de nombreuses années, la Cour de[...]Article de revue
Laure MARTIN, Auteur |L’Igas (Inspection générale interministérielle du secteur social) a rendu public le 5 janvier son très attendu rapport « Trajectoires pour de nouveaux partages de compétences entre professionnels de santé »*, faisant notamment un premier bilan s[...]Article de revue
Clarisse Girard, Auteur ; Alison Dahan, Auteur |L’avenant 43 portant révision de la classification des emplois et du système de rémunération des salariés de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile entre en vigueur le 1er octobre 2021. Présentation des n[...]Article de revue
Des revalorisations pour les soignants s’ils travaillent auprès de personnes âgées, mais pas auprès d’hommes et de femmes porteurs d’un handicap. Des rémunérations variables pour un même métier selon que la structure – ou parfois le service au s[...]Article de revue
Alison Dahan, Auteur ; Clarisse Girard, Auteur |Un an après la fin des concertations du Ségur de la santé, les accords signés suscitent toujours critiques et mécontentements dans le secteur social et médico-social. Retour sur les différentes négociations des partenaires sociaux et sur la loi [...]Article de revue
Antonin Amado, Auteur |Le métier de technicien dE l’intervention sociale et familiale (TISF) est tout à la fois essentiel, mal connu et peu valorisé. Ces professionnelles – les hommes sont rares à exercer – présentent pourtant un profil atypique et utile dans le repér[...]Article de revue
François Ruffin, Auteur |Et si enfin notre société s'intéressait véritablement à celles et ceux (soyons honnêtes, plutôt celles) qui exercent, telles les assistantes maternelles, des métiers du lien ? Deux députés, dont François Ruffin, se sont ainsi penchés sur une que[...]Article de revue
Sophie Massieu, Auteur |Grilles des salaires, jours de congés, formation, carrière… Les cadres juridiques dessinés par les conventions collectives nationales (CCN) définissent des droits et perspectives pour les salariés. Le secteur sanitaire, social et médico-social n[...]Livre
Louise Perseil ; Sonny Perseil | 2020On peut s'indigner de la situation des assistantes maternelles, dont la condition est dévalorisée, qui se retrouvent dans une position de néo-domesticité et qui sont soumises à des critères de recrutement, de contrôle et d'évaluation instrumenta[...]Article de revue
Depuis vingt ans, la France mûrit la pratique avancée IDE. Enfin lancées en 2018, les formations sont pleines, toutes les universités se positionnent sur une formation complète jusqu’au doctorat. Mais les IPA attendent leur reconnaissance salariale.Article de revue
Emmanuel Berger, Auteur ; Julie Goussen, Auteur |En 2017, un agent de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 288 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux, qu’ils soien[...]Article de revue
Camille Ventejou, Auteur ; Juliana Kovac, Auteur |Le salaire est la contrepartie de la prestation de travail réalisée par le salarié. Au salaire de base peuvent s'ajouter des avantages, en nature ou en espèces, des commissions ou encore différents types de primes et gratifications (primes d'obj[...]Article de revue
Le législateur s’est doté d’outils pour lutter contre les inégalités entre les femmes et les hommes. Tous les domaines sont affectés, en particulier le monde du travail. Des mesures de rattrapage des écarts salariaux sont imposées. La loi permet[...]Article de revue
Alison Dahan, Auteur |Les entreprises de plus de 300 salariés ont l’obligation légale de négocier tous les 3 ans avec les partenaires sociaux la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Cet outil, qui permet d’accompagner au mieux le développemen[...]Article de revue
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Géraldine LANGLOIS, Auteur |Indispensables au maintien à domicile des personnes dépendantes, les servces d'aide et d'accompagnement à domicile traversent une crise à la fois financière et sociale. Des tarifs complexes qui pèsent d'abord sur la solidarité locale, des emploi[...]Article de revue
Julie Goussen, Auteur |En 2016, un salarié de la fonction publique territoriale (FPT) perçoit en moyenne 1 902 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les agents civils des collectivités territoriales, tous emplois et catégor[...]
