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Article de revue
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Véronique Robert, Auteur ; Christian Vandenberghe, Auteur |Cet article présente une étude examinant les relations entre l’ouverture à l’expérience, les dimensions de l’engagement organisationnel et l’intention de quitter, et explore le rôle modérateur potentiel des opportunités de carrière et de dévelo[...]Article de revue
Sophie Denave, Auteur |Bifurquer vers un métier et un domaine radicalement différents revient à accéder à un situation professionnelle plus adaptée aux manière d'être, de faire et de penser des acteurs. Mais c'est aussi se confronter à de nouvelles conditions d'existe[...]Article de revue
Muriel Deltand, Auteur |Dans un contexte de transformation du travail, les changements de carrière se diversifient et rendent les analyses complexes. L'auteure s'intéresse aux adultes visant une deuxième carrière en enseignement. En s'appuyant sur une étude auprès de n[...]Article de revue
Thierry Bouchetal, Auteur |Cet article s'intéresse à la construction des parcours professionnels de professeurs des écoles en milieu de carrière. l'analyse de leurs récits de vie professionnelle éclaire différentes situations de transition présentées comme récurrentes et [...]Article de revue
Fort de ses quelques 3000 infirmiers hospitaliers ou des forces, le service santé des armées apporte soutien et secours aux militaires français où qu'ils se trouvent et à tout moment. Un contexte qui permet un exercice varié mais pas toujours de[...]Article de revue
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Depuis le début des années 2000, la politique publique incite les entreprises à investir le champ de l’articulation vie professionnelle-vie familiale, en développant des dispositifs au-delà de leurs obligations légales, pour en faire un enjeu de[...]Article de revue
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Alice Steenhouwer, Auteur |Selon une étude réalisée en 2015, 11 millions de personnes sont considérées comme "aidantes" en France soit environ 1 français sur 6. Un aidant c'est un mari, une mère, un fils, une cousine, un voisin...qui s'occupe d'un proche fragilisé par une[...]Article de revue
La diffusion de l’emploi à temps partiel est un des éléments de la transformation du marché du travail des dernières décennies. Son essor touche toutes les générations et concerne une part croissante de la popul[...]Article de revue
Alex Alber, Auteur |L’article s’appuie sur une recherche par entretiens conduite au ministère de l’Écologie en 2013-2014 (avec la participation de N. Vezinat). Il se propose d’étudier les effets de la Nouvelle Gestion Publique sur les fins de carrière des personnel[...]Article de revue
Séverine Misset, Auteur |Cette contribution, basée sur une enquête de terrain menée par entretiens dans une entreprise de l’industrie métallurgique, interroge la manière dont les politiques managériales de gestion des ressources humaines peuvent susciter ou renforcer de[...]Article de revue
Annie JOLIVET, Auteur |La loi de 2013 sur le contrat de génération a fait de la génération un nouveau référent des politiques publiques. Pourquoi et comment construire une autre approche des générations en emploi et au travail au sein d’une entreprise ou d’une organis[...]Article de revue
Arielle Coutant, Auteur |À travers les quelques illustrations cliniques présentées ici qui témoignent des conflits de valeurs qui peuvent entraver l’épanouissement professionnel et personnel, l’on mesure combien il est important de trouver un sens à son travail pour pou[...]Article de revue
Corinne Gaudart, Auteur |Cet article s’intéresse aux conditions permettant de soutenir des parcours professionnels en santé et en compétence. Cela conduit l’ergonomie à préciser les modalités d’intégration d’une dimension diachronique à son analyse et à formaliser, en a[...]Article de revue
Au cœur de l’actualité médiatique, les risques psychosociaux sont désormais une réalité reconnue dans le monde du travail. Le travail peut devenir une souffrance et impacter la santé mentale des salariés, (stress et burn-out), ce qui risque à te[...]Article de revue
A. ROQUEJOFFRE, Auteur |Transmettre dans la formation des travailleurs sociaux a toujours été essayer de construire une place jamais assurée dans un secteur professionnel où, le plus souvent, l’hégémonie de l’action, le primat de la pratique, la méfiance à l’égard de l[...]Article de revue
Il y a deux sortes d’équipes dans les champs sanitaires et médico-sociaux: celles qui bénéficient d’un dispositif de soutien clinique et les autres! Ces dernières, très souvent, envient les premières. Rares sont les équipes qui, possibleme[...]Article de revue
Olivier Piludu, Auteur |Dans Empan (n°99, 2015/3)De multiples enjeux jalonnent l’avenir des associations et vont nécessairement engager leurs facultés d’adaptation. Dans un contexte d’évolution permanente, la construction identitaire associative, processus historique, apparaît bien comme la ma[...]Article de revue
Trois motifs sous-tendent cette mise au point sur un sujet d’interface entre cardiologie et psychologie, typiquement multidisciplinaire : 1.l’incrimination du stress à l’origine de nombreuses pathologies, notamment cardiovasculaires, est un gra[...]Article de revue
Le Centre hospitalier de Saint-Amand-les-Eaux (59) se mobilise en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents. En 2014, à l’occasion de la Semaine nationale de la qualité de vie au travail, cet établissement a mis en place un programme [...]Article de revue
Malgré le développement de l’éducation post-scolaire et les incitations à s’inscrire dans l’apprentissage tout au long de la vie, les institutions et le marché du travail continuent de façonner les chances de vie en fonction de la position socia[...]Article de revue
Le salarié peut bénéficier de deux types d’entretiens aux objectifs différents. L’entretien annuel d’évaluation pose un regard sur l’activité du salarié en regard des exigences de son poste de travail. Il vérifie que les objectifs ont été atte[...]