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Article de revue
Corinne Gaudart, Auteur |Cet article s’intéresse aux conditions permettant de soutenir des parcours professionnels en santé et en compétence. Cela conduit l’ergonomie à préciser les modalités d’intégration d’une dimension diachronique à son analyse et à formaliser, en a[...]Article de revue
Au cœur de l’actualité médiatique, les risques psychosociaux sont désormais une réalité reconnue dans le monde du travail. Le travail peut devenir une souffrance et impacter la santé mentale des salariés, (stress et burn-out), ce qui risque à te[...]Article de revue
A. ROQUEJOFFRE, Auteur |Transmettre dans la formation des travailleurs sociaux a toujours été essayer de construire une place jamais assurée dans un secteur professionnel où, le plus souvent, l’hégémonie de l’action, le primat de la pratique, la méfiance à l’égard de l[...]Article de revue
Il y a deux sortes d’équipes dans les champs sanitaires et médico-sociaux: celles qui bénéficient d’un dispositif de soutien clinique et les autres! Ces dernières, très souvent, envient les premières. Rares sont les équipes qui, possibleme[...]Article de revue
Olivier Piludu, Auteur |Dans Empan (n°99, 2015/3)De multiples enjeux jalonnent l’avenir des associations et vont nécessairement engager leurs facultés d’adaptation. Dans un contexte d’évolution permanente, la construction identitaire associative, processus historique, apparaît bien comme la ma[...]Article de revue
Trois motifs sous-tendent cette mise au point sur un sujet d’interface entre cardiologie et psychologie, typiquement multidisciplinaire : 1.l’incrimination du stress à l’origine de nombreuses pathologies, notamment cardiovasculaires, est un gra[...]Article de revue
Le Centre hospitalier de Saint-Amand-les-Eaux (59) se mobilise en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents. En 2014, à l’occasion de la Semaine nationale de la qualité de vie au travail, cet établissement a mis en place un programme [...]Article de revue
Malgré le développement de l’éducation post-scolaire et les incitations à s’inscrire dans l’apprentissage tout au long de la vie, les institutions et le marché du travail continuent de façonner les chances de vie en fonction de la position socia[...]Article de revue
Le salarié peut bénéficier de deux types d’entretiens aux objectifs différents. L’entretien annuel d’évaluation pose un regard sur l’activité du salarié en regard des exigences de son poste de travail. Il vérifie que les objectifs ont été atte[...]Article de revue
À partir du cas des prestations de services d’hôtesses d’accueil, cet article analyse à quelles conditions les salariés peu qualifiés peuvent faire carrière dans des relations de travail triangulaires. Ces configurations d’emploi – qui brouillen[...]Article de revue