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Thésaurus BDSP > Sciences économiques > Concept économique > Revenu > Type revenu > Rémunération
RémunérationSynonyme(s)Mode de paiement Rémunération des professions de santé |
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Frédéric CONSEIL, Auteur |Contrepartie financière à l'accueil des enfants, la rémunération est un élément essentiel de la relation de travail qui lie l'assistante maternelle et son employeur. Coût non négligeable pour l'un, moyen de subsistance et reconnaissance du trava[...]Article de revue
Lisette Gries, Auteur |Depuis trois ans, près de 180 Idels testent une nouvelle façon de travailler dans le cadre de l’expérimentation Équilibres. Rémunérés selon le temps passé avec leurs patients, par dérogation à la NGAP, ces professionnels peuvent mettre en œuvre [...]Article de revue
Les entreprises d'au moins 50 salariés ont l'obligation de calculer et de publier chaque année les indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. En cas de résultat insuffisant, elles sont tenues de définir des o[...]Article de revue
Bourgeois, Isabelle, Auteur ; Noémie Morize, Auteur ; Fournier, Cécile, Auteur |L'article 51 de la Loi du 30 décembre 2017 de financement de la Sécurité sociale pour 2018 introduit un dispositif permettant d'expérimenter de nouvelles organisations en santé attachées à des modes de financement dérogatoires. Celles-ci permett[...]Article de revue
Clarisse Girard, Auteur ; Alison Dahan, Auteur |L’avenant 43 portant révision de la classification des emplois et du système de rémunération des salariés de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile entre en vigueur le 1er octobre 2021. Présentation des n[...]Article de revue
Laetitia Muller, Auteur |Dans Ash (n°3147)Les pensions de vieillesse inférieures à 2000 € brut sont revalorisées de 1 %. Celles d'un montant supérieur le sont comme en 2019, à hauteur de 0,3 %Livre
Frédéric CONSEIL ; Catherine Doublet ; Sophie ANDRE, Collaborateur ; Amélie DUTILLEUL, Collaborateur ; Collectif | 2020Conditions de l'agrément des assistantes familiales plus éthiques, contrat de travail et contrat d'accueil plus précis, rémunération revalorisée et mieux conçue, prise des congés payés facilitée, création d'un diplôme d'Etat d'assistant familial[...]Article de revue
Annabelle TURC, Auteur |UN AVANTAGE EN NATURE EST UNE PRESTATION fournie par l’employeur au salarié, lui évitant ainsi une dépense : logement, véhicule, repas, téléphone, ordinateur… Ces avantages constituent un élément du salaire et répondent à des règles sociales et [...]Article de revue
Article de revue
La capitation a longtemps été considérée, par les experts et les économistes, comme une modalité de rémunération des médecins généralistes plus pertinente que le paiement à l’acte. Celui-ci est, en effet, susceptible de favoriser l’induction de [...]Article de revue
Christophe Michel, Auteur |En 2013, le salaire net moyen dans la fonction publique territoriale (FPT) s'établit toutes catégories confondues à 1 851 euros en équivalent temps plein, en augmentation de 0,8 % en euros courants par rapport à 2012. Compte tenu de l'inflation [...]Article de revue
Pierre DEMONTREUIL, Auteur |Les frais professionnels en général, les indemnités et fournitures d'entretien pour les assistantes maternelles et familiales en particulier, sont source de contentieux avec l'employeur. Quelles dépenses entrent dans cette catégorie se distingua[...]Article de revue
Les établissements d’accueil du jeune enfant peuvent être territoriaux, territoriaux à gestion externalisée, associatifs ou privés. Ces différents contextes influent sur le statut des professionnels. Le directeur d’un établissement de ce type do[...]Livre
Catherine Doublet ; Collectif | 2015Conditions de l'agrément des assistantes familiales plus éthiques, contrat de travail et contrat d'accueil plus précis, rémunération revalorisée et mieux conçue, prise des congés payés facilitée, création d'un diplôme d'Etat d'assistant familial[...]Article de revue
