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Thésaurus BDSP > Travail > Histoire professionnelle > Réinsertion professionnelle
Réinsertion professionnelleSynonyme(s)Réadaptation professionnelle ;Reclassement professionnel Reconversion professionnelleVoir aussi |
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Thomas Sévignon, Auteur |Les prisons françaises souffrent de nombreux maux. Notamment celui du manque de préparation des détenus à la sortie, étape essentielle pour éviter la récidive. Expérimenté depuis 2018, un nouveau dispositif pénitentiaire, la structure d'accompag[...]Article de revue
Garlonn DE MAISTRE, Auteur |Si la crise sanitaire a permis de prouver qu’il était possible de désengorger les prisons, la machine s’est vite remise en marche et la France va passer ce mois-ci la barre des 70 000 détenus dans les maisons d’arrêt et quartiers maisons d’arrêt[...]Article de revue
Mariette KAMMERER, Auteur |La réforme de la justice et le "plan pénitentiaire" du gouvernement vont-ils améliorer les possibilités d'accompagnement et de réinsertion sociale des personnes sous main de justice ? Réponses contrastées des associations concernéesArticle de revue
Muriel Deltand, Auteur |Considérant la reconversion comme un changement de famille professionnelle amenant une transformation individuelle significative et un démantèlement des repères antérieurs, l’auteure analyse la manière dont des adultes confrontés à des tensions [...]Article de revue
Noëlle Monin, Auteur |Article de revue
Cet article analyse comment d’anciens chômeurs en reconversion expérimentent un retour à une position de « débutant ». Il repose sur un corpus d’entretiens biographiques réalisés auprès d’anciens chômeurs ayant changé de métier. Ce type de trans[...]Article de revue
Sophie Devineau, Auteur |L’étude des projets de reconversion professionnelle visant l’abandon éventuel du métier de professeur des écoles est l’occasion d’interroger la condition enseignante, d’observer les expériences d’enseignantes et les motifs qui les ont conduites [...]Article de revue
Bertrand Lhommeau, Auteur ; Christophe Michel, Auteur |Entre 2010 et 2015, 22 % des personnes en emploi ont changé de métier. Ces changements sont plus fréquents parmi les jeunes : ils concernent un tiers des 20-29 ans. Chez les salariés, les personnes en contrat à durée limitée (intérim, CDD) chang[...]Article de revue
Sophie Denave, Auteur |Bifurquer vers un métier et un domaine radicalement différents revient à accéder à un situation professionnelle plus adaptée aux manière d'être, de faire et de penser des acteurs. Mais c'est aussi se confronter à de nouvelles conditions d'existe[...]Article de revue
Mokhtar KADDOURI, Auteur |Après avoir situé la transition comme passage qui s'effectue à l'intersection de deux axes, spatio-temporel et sociobiographique, l'auteur propose six dimensions à prendre en compte dans l'analyse des enjeux identitaires des transitions : le con[...]Article de revue
Muriel Deltand, Auteur |Dans un contexte de transformation du travail, les changements de carrière se diversifient et rendent les analyses complexes. L'auteure s'intéresse aux adultes visant une deuxième carrière en enseignement. En s'appuyant sur une étude auprès de n[...]Article de revue
Ce texte interroge les transitions identitaires qui servent l'engagement dans le métier des formateurs de l'enseignement privé par alternance dans le contexte contraint qu'est ce celui de la masterisation des enseignants. Trois postures d'engage[...]Article de revue
À l’instar d’autres politiques sociales, les politiques françaises du handicap insistent sur l’autonomie de décision des personnes handicapées, en se basant sur l’expression de leur « projet de vie ». Cet article s’intéresse aux mesures d’orient[...]Article de revue
Sophie Denave, Auteur |Cet article vise à rendre compte de bifurcations professionnelles opérées en cours de carrière par des hommes et des femmes de divers milieux sociaux. Il s’agit de discuter de façon critique la terminologie (mobilité, reconversion, rupture, bifu[...]Article de revue
Nathalie LEVRAY, Auteur |Avec "Convergence", Emmaüs Défi fait la preuve de l'efficience d'un accompagnement renforcé et coordonné, emploi/logement/santé. Les coûts public évités sont supérieurs au montant des aides versés dès la fin de la 2ème année.Article de revue
L’annonce d’une inaptitude définitive n’est pas sans perturber le salarié ni susciter une remise en question totale de soi. Dans la grande majorité des reclassements, il est nécessaire de mettre en place un accompagnement pour aider l’agent à f[...]Article de revue
Le reclassement pour inaptitude est une démarche s’inscrivant dans la politique handicap des établissements publics de santé, visant au maintien dans l’emploi des agents. Si cette procédure s’inscrit dans un cadre législatif rigoureux, elle n’e[...]Article de revue
L’indépendance professionnelle du médecin du travail est garantie. Il doit contribuer au maintien dans l’emploi des travailleurs, et prévenir ou réduire la désinsertion professionnelle. Le médecin du travail est le conseiller technique de l’empl[...]Article de revue
Marlène Dangoumau, Auteur |Mon parcours professionnel et plus précisément mon expérience professionnelle d’Assistante de service social m’a permis de rencontrer des personnes qui devaient changer de métier, de poste de travail du fait de la survenance d’une problématique [...]
