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'Risques psychosociaux (RPS)' 
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Les risques psychosociaux (RPS) sont un sujet de préoccupation des professionnels de santé depuis longtemps, et les cadres sont concernés à double titre : personnellement, et en qualité de manager, pour la prévention et le traitement de ces risq[...]Article de revue
Sandra LIMOU, Auteur ; Farah Nassiri Amini, Auteur ; Luc De Montvalon, Auteur |Ce numéro, dans une approche tout à la fois juridique et opérationnelle, détaille les outils pour agir en amont du risque, mais aussi pour prendre les décisions adéquates face à une situation de souffrance au travail, de harcèlement moral ou sexuel.Article de revue
Monique Viguier, Auteur |Le risque psychosocial est à la mode À chaque innovation ou modification d’organisation, il est convoqué tout en oubliant souvent de parler de ressources psychosociales La mise en place du télétravail est une bonne occasion de vérifier si nous[...]Article de revue
Stéphanie Carpentier, Auteur |Le télétravail appliqué à grande échelle, et peu importe la forme qu’il prend, est un accélérateur des transformations organisationnelles Il peut ainsi révéler des risques psychosociaux plus ou moins anciens au niveau des individus et des colle[...]Article de revue
Cyril Hazif-Thomas, Auteur |La situation sanitaire liée à la COVID-19 a été stressante pour le personnel travaillant en établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes, doublement douloureuse pour les résidents devant le risque infectieux et la réalité de l’é[...]Article de revue
A. GILLET, Auteur |Au travail, les risques sont omniprésents. Or, peu de recherches s’intéressent de près à la question de la formation dans une perspective de prévention et de protection des risques. Ce dossier d’Education permanente propose d’ouvrir la réflexion[...]Article de revue
Vuattoux, Patrick, Auteur |Mettre un baby-foot dans la salle de réunion ne permet pas de lutter contre le mal-être au bureau. Remettre en question l'intensité du travail, son organisation ou encore sons sens est primordialArticle de revue
Cynthia Kahil Chamaa, Auteur ; Brigitte Vasselin, Auteur |Le stress chronique au travail est responsable de plusieurs troubles et pathologies (douleurs chroniques, névrose traumatique, épuisement professionnel…). Certaines organisations du travail et modes de management sont délétères à l’échelle d’un [...]Article de revue
Solange Freminville de, Auteur |Soignants épuisés, cadres stressés, accidents en hausse… Les signes de souffrance au travail se multiplient dans le secteur sanitaire et médico-social. Les causes sont multiples, mais en grande partie liées aux contraintes économiques et aux mut[...]Article de revue
Anaïs Bouric, Auteur ; Annie Rolland, Auteur ; Samia Dubois, Auteur ; Amira Rahimi, Auteur ; Bruno Maury, Auteur ; Jean-Pierre Denis, Auteur |Les risques professionnels sont pris en compte au mieux dans l’organisation du travail. Sur le plan individuel, en cas de mal-être, le recours à un accompagnement par un professionnel de santé au travail est toujours possible pour identifier les[...]Article de revue
Philippe THOMAS, Auteur ; Cyril Hazif-Thomas, Auteur |Les troubles cognitifs de la maladie d’Alzheimer ne peuvent rendre compte à eux seuls des désordres comportementaux des personnes âgées. Une volonté transgressive peut être sous-jacente, liée à l’histoire de vie ou à des mécanismes de défense ps[...]Article de revue
Stéphanie Vaccaro, Auteur |Les modèles économiques développés dans les politiques de santé contraignent les établissements hospitaliers à prendre des décisions en matière de réorganisation du travail. Celles-ci ont des impacts sur la compétence soignante et l’ergonomie no[...]Article de revue
Dupret, Émilie ; Bocéréan, Christine ; Feltrin, Martine ; Chemolle, Élise ; Lebon, Julie |Dans Santé publique (n°4)Objectifs : L’étude présente la validation française de l’échelle de besoin de récupération après le travail (Need For Recovery) ainsi que les scores moyens selon le sexe, l’âge, l’activité professionnelle et le secteur d’activité.Méthode : Un é[...]Livre
Gérard Vallery ; Sylvain Leduc | 2017Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en oeuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou mor[...]Rapport
Marie-Ange Desailly-Chanson ; Hamid Siahmed ; Stéphane Elshoud | Janvier 2017La ministre des affaires sociales et de la santé a confié à l'Inspection générale des affaires sociales (IGAS) une mission concernant les "risques psychosociaux des personnels médicaux en établissements de santé : recommandations pour une meille[...]
