Titre : | Petits arrangements avec la diversité. Le recrutement entre marché et mobilisation salariale (2014) |
Auteurs : | Monchatre, Sylvie |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Revue française de sociologie (2014/1, Janvier / Mars 2014) |
Article en page(s) : | p.41-72 |
Note générale : | Revue française de sociologie, , 1, 2014-02-01, pp.41-72 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Economie travail > Activité professionnelle > PCS > Employé [Thésaurus BDSP] Travail > Management > Gestion ressources humaines [Thesaurus Rockefeller] DISCRIMINATION [Thesaurus Rockefeller] EMPLOI [Thesaurus Rockefeller] RECRUTEMENT [Thesaurus Rockefeller] TRAVAIL [Thesaurus Rockefeller] TRAVAIL > RESSOURCE HUMAINE |
Résumé : | La diversification des recrutements constitue la réponse managériale au renforcement de la législation antidiscrimination. Elle place les recruteurs devant l’injonction paradoxale de devoir à la fois ignorer et valoriser les « différences ». Comment peuvent-ils y parvenir sans faire de discrimination positive ? Pour répondre à cette question, l’article montre que le recrutement ne se réduit pas à un échange marchand fondé sur des « conventions de compétences » mais s’inscrit également dans des logiques de mobilisation différentielle de groupes sociaux. La diversité conduit à promouvoir la présence, dans l’entreprise, de catégories discriminées, sur la base de « conventions d’usages » différenciées selon la présomption de compétence attachée à la source de leur discrédit. L’exemple de l’hôtellerie-restauration de chaîne nous permet de montrer les conditions de mise en œuvre de ces politiques dans un secteur en tension. Si la « diversité » légitime un principe de différenciation de la condition salariale selon les caractéristiques extraprofessionnelles des individus, elle conduit davantage à renflouer une armée de réserve qu’à infléchir les pratiques en vigueur. |
Note de contenu : | résumé en anglais, allemand et espagnol |
En ligne : | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFS_551_0041 |