Titre : | Manager par la confiance, un défi pour le cadre de santé (2015) |
Auteurs : | Elisabeth Doutre |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Soins Cadres (n°96, novembre 2015) |
Article en page(s) : | p.23-26 |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Organisation hospitalière > Management hospitalier [Thésaurus BDSP] Travail > Histoire professionnelle > Reconnaissance professionnelle [Thesaurus Rockefeller] 0_CANDIDATS > PERFORMANCE [Thesaurus Rockefeller] MANAGEMENT [Thesaurus Rockefeller] PROFESSION PARAMEDICALE > INFIRMIER > CADRE DE SANTE |
Résumé : |
La confiance est un des moyens mis à la disposition des managers et des membres d’une organisation pour atteindre un résultat, un but commun.
Cette confiance est fragile : elle se gagne au quotidien par l’intermédiaire d’une relation et d’une reconnaissance interpersonnelles. Elle doit être la base des organisations et des relations managériales. |
En ligne : | http://www.em-premium.com/article/1013820 |