Titre : | Dialoguer pour s'ajuster (2017) |
Auteurs : | Marc Grassin, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Objectif Soins et Management (n°259, octobre/novembre 2017) |
Article en page(s) : | p.50-52 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thesaurus Rockefeller] COMMUNICATION > DIALOGUE [Thesaurus Rockefeller] ETHIQUE [Thesaurus Rockefeller] MANAGEMENT [Thesaurus Rockefeller] TRAVAIL > RELATION PROFESSIONNELLE |
Résumé : | Le management n'est pas une science, mais un art de l'ajustement. Il ne prend sens que comme effort partagé d'adapter sans cesse le cadre de l'organisation, les représentations et les relations. C'est particulièrement vrai dans le domaine du soin, où chacun conjugue, adapte et s'ajuste à la singularité des situations rencontrées. Manager n'est pas une fonction de pouvoir, mais d'accompagnement de la tension vécue entre les injonctions normatives de la structure et les relations. Manager est une capacité à dialoguer |