Titre : | Bien-être au travail : l'intranquilité, frein ou atout ? (2018) |
Auteurs : | Marie-Paule Thollon-Behar, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Journal des professionnels de la petite enfance (n°110, janvier- février 2018) |
Article en page(s) : | p.63-65 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Sociologie > Société > Condition vie > Qualité vie > Bien être [Thesaurus Rockefeller] ENFANT > PETITE ENFANCE [Thesaurus Rockefeller] TRAVAIL |
Résumé : | Venir travailler le matin avec plein de projets et d'envie de rencontre avec les enfants et les parents, ou la boule au ventre, stressé par l'anticipation de tous les aléas du quotidien, déjà fatigué par la perspective de travailler à N-2, c'est-à-dire avec deux collègues absents et non remplacés, le vécu au travail dans la petite enfance est variable selon les personnes, les équipes, les gestionnaires. Il s'agit d'un sujet délicat et sensible. Il est pourtant essentiel dans la mesure où le bien-être au travail influence la qualité d'accueil du jeune enfant. Comment favoriser ce bien-être au travail, aujourd'hui dans les structures d'accueil de la petite enfance ? |