Titre : | Changer de métier : quelles personnes et quels emplois sont concernés ? (2018) |
Auteurs : | Bertrand Lhommeau, Auteur ; Christophe Michel, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Dares analyses (n°49, Novembre 2018) |
Article en page(s) : | 12 p. |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Travail > Histoire professionnelle [Thésaurus BDSP] Travail > Histoire professionnelle > Réinsertion professionnelle [Thesaurus Rockefeller] SALARIE [Thesaurus Rockefeller] STATISTIQUES |
Résumé : |
Entre 2010 et 2015, 22 % des personnes en emploi ont changé de métier. Ces changements sont plus fréquents parmi les jeunes : ils concernent un tiers des 20-29 ans. Chez les salariés, les personnes en contrat à durée limitée (intérim, CDD) changent plus souvent de métier que celles en contrat à durée indéterminée. Les mobilités sont plus fréquentes lorsque le métier exercé initialement requiert des compétences transférables dans d’autres domaines. C’est le cas dans l’électricité-électronique et l’artisanat, où plus de trois personnes sur dix changent non seulement de métier mais aussi de domaine professionnel à cinq ans d’intervalle.
À l’opposé, dans les domaines professionnels où l’accès est réglementé ou se fait par concours, la mobilité est plus limitée. C’est le cas de l’éducation, de la formation (5 % de changements de métier) et de la santé, l’action sociale, culturelle et sportive (9 %). Enfin, certains domaines attirent particulièrement, notamment celui des ingénieurs et cadres de l’industrie : la part de ceux qui ont quitté ce domaine depuis 2010 (26 %) est nettement inférieure à la part de ceux qui l’ont rejoint en 2015 (39 %). |
En ligne : | https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/dares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultats/article/changer-de-metier-quelles-personnes-et-quels-emplois-sont-concernes |