Titre : | Application du RGPD en matière sociale (2019) |
Auteurs : | Alison Dahan, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Ash (n°3123) |
Article en page(s) : | p.42-48 |
Langues: | Français |
Thème : |
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Mots-clés: | RGPD |
Résumé : | Le règlement général sur la protection des données personnelles (RGPD) en application depuis le 25 mai 2018, impose aux entreprises et associations de nouvelles obligations notamment sur la protection des données à caractère personnel des salariés, et augmente les sanctions encourues par elles. Quelles sont les nouvelles règles que doit respecter l'employeur ? Quels sont les droits des salariés ? Présentation |
Note de contenu : |
I. La mise en place d'outils au service du Rgpd
A. Le registre obligatoire des activités de traitement des données B. L'obligation de mener une analyse d'impact II. La nomination d'un responsable de traitement des données A. En cas de violation des données à caractère personnel B. Les données traitées par des sous-traitants III. La désignation d'un délégué à la protection des données IV. L'information des salariés V. Les droits des salariés VI. Les sanctions encourues par l'employeur |