Titre : | La formation professionnelle : les obligations de l'employeur (2019) |
Auteurs : | Sandra LIMOU, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Liaisons sociales - Les thématiques (n°70, Juillet 2019) |
Article en page(s) : | p.5-63 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thesaurus Rockefeller] FORMATION [Thesaurus Rockefeller] FORMATION > FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE |
Mots-clés: | contrat de professionnalisation |
Résumé : | La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel réforme à nouveau le système de formation professionnelle. Dans la continuité de la loi du 5 mars 2014, elle maintient la formation professionnelle au coeur des obligations de l'employeur renommant au passage le plan de formation "plan de développement des compétences". Elle crée de nouveaux acteurs et redistribue les rôles avec, au sommet de la pyramide, France compétences qui assure notamment la répartition des fonds et la régulation du marché de la formation professionnelle. Ainsi les anciens Opca deviennent opérateurs de compétences et sont, à terme, voués à perdre leur rôle de collecteur qui sera assuré par les Urssaf. |
Note de contenu : |
sommaire :
1. présentation 2. définir une politique de formation et de GPEC 3. obligation de former les salariés 4. plan de développement des compétences 5. obligations financières Zoom sur le contrat de professionnalisation |