Titre : | Le harcèlement au travail (2020) |
Auteurs : | Carène PONTE, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Soins Aides Soignantes (n°92, janvier- février 2020) |
Article en page(s) : | p.28-29 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Droit > Droit privé > Droit travail > Employeur [Thésaurus BDSP] Psychologie > Comportement > Harcèlement moral [Thesaurus Rockefeller] HARCELEMENT > HARCELEMENT SEXUEL [Thesaurus Rockefeller] SANTE > SANTE PUBLIQUE > PREVENTION [Thesaurus Rockefeller] TRAVAIL > REPRESENTANT DU PERSONNEL |
Résumé : | La loi prévoit des moyens d’action contre la souffrance au travail, particulièrement lorsqu’elle est la conséquence de harcèlement moral ou sexuel Les employeurs ont obligation de les prévenir Les représentants du personnel, aujourd’hui regroupés au sein du comité social et économique, portent les réclamations individuelles et collectives, et disposent d’un droit d’alerte. |
En ligne : | https://www.em-premium.com/article/1360871 |