Titre : | Le licenciement pour motif personnel (2020) |
Auteurs : | Florence LE FRANCOIS, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Liaisons sociales - Les thématiques (n°84, décembre 2020) |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Information sanitaire > Mesure santé > Indicateur santé > Incapacité [Thésaurus BDSP] Justice > Peine judiciaire > Sanction judiciaire > Sanction administrative [Thesaurus Rockefeller] LEGISLATION [Thesaurus Rockefeller] LICENCIEMENT [Thesaurus Rockefeller] TRAVAIL > TEMPS DE TRAVAIL |
Note de contenu : |
Motif réel et sérieux Principe Cause réelle Cause sérieuse Preuve Contrôle du juge Restrictions au pouvoir de licencier Discrimination Libertés fondamentales Naissance et adoption Accident du travail et maladie professionnelle Harcèlement, règlement intérieur, clauses conventionnelles et contractuelles Motifs non disciplinaires Maladie et inaptitude Perte de confiance Mésentente Insuffissance professionnelle Insuffissance de résultats Motifs disciplinaires Comportement du salarié au travail Absences Probité Infractions aux règles de santé et de sécurité Violences et harcèlement Procédure de licenciement Champ d'application Bénéficiaires Entretien préalable Notification du licenciement Préavis et formalités à la suite du licenciement Sanctions du licenciement irrégulier et/ou injustifié Le point spécial L’activité partielle Présentation Modalités de mise en œuvre de l’activité partielle Indemnisation de l’activité partielle Impact de l’activité partielle sur les droits des salariés Activité partielle de longue durée |